Las disposiciones del Decreto Legislativo N° 1499 permiten garantizar los derechos laborales de las trabajadoras del hogar, al establecer la necesidad de celebrar un contrato escrito entre las partes, que deberá ser registrado en el aplicativo web aprobado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).

Así lo destacó la Defensoría del Pueblo, al sostener que esta norma resulta clave para prevenir alguna forma de abuso laboral en contra del trabajador/a; “situación que se había advertido que podía ocurrir en el actual estado de emergencia",  afirmó la institución tras señalar que estas medidas contienen sus sucesivas recomendaciones en la materia.

En ese sentido, indicó que el decreto establece, además, una remuneración acordada entre las partes y ajustada al marco legal vigente y reconoce como obligación el extender una boleta de pago, la misma que será firmada por el trabajador/a del hogar. 

Además de ello, se señala la obligación, por parte del empleador/a, de proporcionar los equipos de protección, herramientas y demás implementos para garantizar la seguridad y salud en el trabajo. “Dicha medida es sumamente importante, más aún en tiempos de emergencia sanitaria por covid-19, anotó.

De otro lado, saludó que el D.L. N° 1499 haya incorporado el artículo 2-A, el cual indica que la edad mínima para trabajar es 18 años. “Esta condición, solicitada por la Defensoría del Pueblo en repetidas ocasiones, debe permitir prevenir la trata de personas con fines de explotación laboral y abusos contra menores de edad, especialmente niñas y adolescentes”, apuntó.

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