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¿Existe abuso laboral en Rústica? Lo que debe aclarar Mauricio Diez Canseco

El tema saltó a la luz tras denuncia de ex colaboradora.
21:03 h - Sáb, 28 Nov 2015

En esta semana, mediante las redes sociales, se dio a conocer un caso de abuso laboral contra una joven quien denunció que Rústica, la empresa de Mauricio Diez Canseco, se había negado a pagarle lo que le correspondía tras haber presentado su renuncia hace dos meses.

Quizá esto último fue el detonante para que Corina Pereira, se atreva a denunciar a dicha empresa en su cuenta personal de Facebook y contar la situación laboral en la estuvo durante un año, tras haber sido contratada como diseñadora gráfica en el 2014, y afrontar, a los pocos meses de su ingreso, el despido de su jefe.
 
“Me quedé sola por 3 largos meses, ocupándome de más de 40 tiendas a nivel nacional. Tenía una exigente hora de ingreso ya que si llegaba más de 3 veces tarde me descontaban todo un día por más que las tardanzas sean de 1 minuto. No tenía hora de salida, por la recarga de trabajo salía 8, 9 o 10 pm, nunca recibí un incentivo, nunca me aumentaron el sueldo”, explicó.

Asimismo se dirigió a Diez Canseco: “Dígame Señor Mauricio: usted que decía que si llegaría a la presidencia echaría a los corruptos, usted no permitiría abusos laborales por qué después de un año de trabajo me quieren pagar 300 soles mensuales (después de ya haber pasado 2 meses de último día de trabajo), ¿Por qué usted que juró por cambiar la terrible realidad de nuestro país abusa así de mí? (…)”, agregó.

Según Pereira, Rústica solo pretendía pagarle S/. 300 pese a que su liquidación debía ser de S/. 1, 600. Incluso detalló que la amenazaron con “no darle un sol si no firmaba su pago hasta el mediodía”.

Señor Mauricio Diez CansecoQuizás para usted un año de trabajo no sea suficiente, quizás 1600 de liquidación para...

Posted by Corina PB on Jueves, 26 de noviembre de 2015
 

RÚSTICA LE RESPONDIÓ

En una siguiente publicación, Corina reveló que la empresa se comunicó con ella para poder saldar su liquidación:

Rústica me llamó para citarme por la tarde a saldar hasta el último sol de mi liquidación y expresar sus disculpas por parte del gerente de Recursos Humanos y el señor Diez Canseco”, comentó.

Sin embargo, exigió que la empresa pare los "abusos” que han cometido – según dice- en contra de algunos de sus trabajadores: “(…) Paren estos abusos, como yo hay mucha gente en cola esperando sus pagos, gente que por necesidad acepta sus políticas, padres de familia que no les queda de otra que aceptar sus migajas, mujeres embarazas y jóvenes desempleados. Gente que lleva más de un año en juicios por su liquidación”, reclamó.

Quiero empezar este post agradeciendo de todo corazón a las más de 11mil personas que le dieron me gusta, a las más de...

Posted by Corina PB on Viernes, 27 de noviembre de 2015

Es por esto último que la empresa, de Mauricio Diez Canseco, debe aclarar si su empresa Rústica está cometiendo o no abusos laborales contra sus colaboradores.

Asimismo, está la labor de las autoridades correspondientes para cumplir con la fiscalización y apoyo a los agraviados, si los hubiese.

/MRM/
 


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