Ley Laboral Juvenil

Respecto a la Ley Laboral Juvenil, subrayó que esta norma, regulará el empleo juvenil lo cual es de suma importancia para dicho sector de la población de 18 a 24 años, porque además gozarán de beneficios como: vacaciones de 15 días, Seguro Social de Salud, entre otras cosas importantes.

“Hay aproximadamente 2 millones de jóvenes laborando en empresas y justamente ellos no se benefician de los derechos laborales, es decir no las tienen”, señaló.

Agregó que esta norma de todas maneras será importante porque los jóvenes tendrán un empleo con sueldo mínimo vital.

“Hoy ganan menos de 400 y esto regulara esta informalidad”, finalizó.

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