Gobierno aprueba estrategia que busca disminuir altos índices de informalidad laboral
La Comisión Multisectorial de naturaleza permanente para la Formalización Laboral que preside el Viceministerio de Trabajo, aprobó por unanimidad la Estrategia Nacional de Formalización Laboral 2026-2040, un instrumento orientado a enfrentar la informalidad laboral desde distintos frentes.
La decisión fue refrendada por los representantes de los diversos ministerios e instituciones públicas y privadas, en un acta final.
[Lee también: Minsa confirma que INEN tiene más del 90 % de stock de medicamentos oncológicos]
Durante la jornada, el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Óscar Fernández Cáceres, manifestó su satisfacción por la unanimidad de criterios para la publicación de este documento que define una nueva ruta para el desarrollo social del Perú.
“Hoy es un día muy importante para nuestro país porque hemos aprobado la Estrategia Nacional para la Formalización Laboral. Este logro no pertenece únicamente al MTPE, sino que es un éxito compartido de cada uno de ustedes, de sus equipos técnicos y de los profesionales que con rigor y auténtica vocación han construido esta Estrategia siendo aprobado después de varias sesiones, de manera colectiva”, enfatizó ante los representantes de más veinte instituciones públicas y privadas, entre viceministerios, organismos estatales y representantes de la academia.
El titular del MTPE señaló que, la Estrategia Nacional permitirá disminuir los altos índices de informalidad que actualmente tiene el país, en el que 7 de cada 10 peruanos laboran en la informalidad y lo cual conlleva que, millones de ciudadanos no cuenten con protección social, sin acceso a pensiones, “es aquella población vulnerable expuesta a una crisis que nos desborda. Por eso, este documento cobra mayor relevancia”, manifestó.
Por su parte, la viceministra de Trabajo, Yolanda Bertha Erazo Flores, quien preside la comisión, explicó que la estrategia busca articular de manera sistemática las políticas, planes sectoriales e intervenciones de cada uno de los sectores para avanzar en línea y lograr de manera sostenible e integrada, la formalización en el país.
“El objetivo de este grupo de trabajo es incrementar la formalidad laboral, que tiene un gran reto que es promover y convocar el compromiso de cada uno de ustedes para que, al 2040, podamos tener el 50 % de empleo formal en nuestro país”, precisó.
¿CUÁLES SON SUS OBJETIVOS?
La viceministra de Trabajo, Yolanda Erazo, señaló que la Estrategia Nacional de Formalización Laboral 2026-2040 tiene como objetivos garantizar su sostenibilidad en el tiempo, promover una mayor empleabilidad formal y reducir las barreras que dificultan la formalización. Asimismo, busca fortalecer el cumplimiento de los derechos fundamentales de los trabajadores e incrementar la productividad de las empresas.
En esa línea, explicó que una de las principales conclusiones del documento es que la informalidad laboral en el Perú constituye un problema público, estructural y multicausal, lo que motivó la creación de la Comisión Multisectorial de naturaleza permanente para la formalización laboral.
Añadió que superar esta problemática requiere de un cambio sistémico e integral, que implique la activación coordinada de acciones estratégicas por parte del Estado, con el fin de generar una reconfiguración del entorno laboral y avanzar hacia un escenario de formalidad creciente y sostenible.
La funcionaria precisó, además, que la estrategia no contempla metas inmediatas ni un listado específico de acciones, ya que estas serán definidas en un Plan Multisectorial que será elaborado por las instituciones involucradas. En ese marco, proyectó que para el año 2040 el Perú consolide un mercado laboral predominantemente formal, donde trabajadores independientes y autoempleados puedan integrarse a mejores condiciones y oportunidades laborales.
En la sesión participaron representantes de diversos sectores, entre ellos Transportes y Comunicaciones, Comercio Exterior y Turismo, Mujer y Poblaciones Vulnerables, Energía y Minas, Salud, Educación, Economía y Finanzas, Desarrollo Agrario y Riego, Producción, Vivienda y Desarrollo e Inclusión Social, entre otras instituciones.
TAMBIÉN TE PUEDE INTERESAR:
