Política

Consulta las normas legales más importantes de hoy, viernes 20 de febrero

Revisa en esta nota el resumen de las principales normas legales publicadas hoy en el Diario Oficial El Peruano, correspondientes a este viernes 20 de febrero de 2026.
Consulta las normas legales más importantes de hoy, viernes 20 de febrero de 2026. Foto: El Peruano.
8:00 h - Vie, 20 Feb 2026

Revisa a continuación el resumen de las principales normas legales publicadas hoy en el Diario Oficial El Peruano, con disposiciones de interés para la ciudadanía correspondientes a este viernes 20 de febrero de 2026.

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  • PRESIDENCIA DEL CONSEJO DE MINISTROS

Designar al señor Richar Natividad Antonio Castillo en el cargo de Jefe de la Oficina de Administración de la Autoridad Nacional Autónoma para el desarrollo estratégico e integral del Terminal Portuario Multipropósito de Chancay, cargo clasificado como Empleado de Confianza, según Resolución Directoral Ejecutiva n.° 00001-2026-ACHANCAY-DE.

  • MINISTERIO DE CULTURA

Actualizan la clasificación de Zona Arqueológica e Histórica Armatambo-Morro Solar contenida en las Resoluciones Directorales Nacionales n.° 009/INC y N° 057/INC de fechas 8 de enero de 2001 y 28 de enero de 2004 por Complejo Arqueológico Monumental Armatambo-Morro Solar.

Asimismo, disponen retirar de forma parcial la condición de bien integrante del Patrimonio Cultural de la Nación del Complejo Arqueológico Monumental Armatambo-Morro Solar–Parcela O, según Resolución Viceministerial n.° 000043-2026-VMPCIC/MC.

  • MINEDU 

Crean el grupo de trabajo sectorial, de naturaleza temporal, dependiente del Ministerio de Educación, denominado “Grupo de trabajo sectorial para la elaboración de la propuesta de reingeniería del Programa Nacional de Becas y Crédito Educativo-Pronabec", según Resolución Ministerial n.° 106-2026-MINEDU

  • MINISTERIO DE TRABAJO

Crean el Sello: Empresa Laboral y Socialmente Responsable, como reconocimiento distintivo otorgado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo a las micro, pequeñas, medianas y grandes empresas que, de manera voluntaria, acrediten el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la implementación de buenas prácticas de responsabilidad social empresarial laboral, orientadas a la mejora de las condiciones de trabajo y la promoción del empleo decente, según Resolución Ministerial n.° 053-2026-TR.

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