Con los recientes anuncios, los peruanos están expectantes ante un posible aumento del sueldo mínimo. El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Daniel Maurate, explicó que esta iniciativa ya ha sido evaluada a fin de ser responsable con las implicancias que podría traer.  

“Elevar el sueldo mínimo de manera irresponsable por supuesto que va a afectar las pequeñas micro y pequeñas empresas, y por eso es que debemos hacer un incremento racional, técnico y responsable”, señaló a un medio local.

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Respecto al monto que subiría la remuneración mínima vital (RMV), sostuvo que debe estar coordinado con los 18 miembros de la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM). Manifestó que, ya se han reunido y se está próximo a conocer cuánto sería el incremento.

“Estamos muy cerca a que la presidenta Dina Boluarte pueda anunciar el incremento del sueldo mínimo vital, puede ser en las próximas horas o días, así que ya estamos a puertas de ese anuncio”, agregó.

¿QUÉ OPINAN LOS GREMIOS SINDICALES RESPECTO AL INCREMENTO DEL SUELDO MÍNIMO?

Maurate expresó que el Gobierno es congruente con el sector sindical, ya que comprende la importancia de mejorar la calidad de vida, mediante estas acciones. 

Sin embargo, aseguró que se han analizado los escenarios a fin de no perjudicar a las medianas y pequeñas empresas en proceso de formalización.

“También es importante que los empleadores puedan entender y lo van a comprender, aun cuando ellos prefieren que no haya incremento, porque ellos han estado haciendo una intensa campaña para que no haya aumento del sueldo mínimo, pero estoy seguro que ellos entenderán de que sus trabajadores merecen ganar mejor”, añadió.

¿CUÁL ES LA POSTURA DEL BCR SOBRE EL INCREMENTO DEL RMV?

La máxima autoridad del Banco Central de Reserva del Perú (BCR), Julio Velarde, declaró que el aumento del sueldo mínimo es un tema que debe tocarse con cautela. Afirmó que, “nuestro sueldo mínimo, frente al promedio de ingresos, no es tan bajo”.

“Siempre he dicho que tienen que ser prudentes, que ha habido un criterio establecido de que tomarse en cuenta, que no está cumpliendo. (…). El problema es la productividad. O sea, usted tiene más de la mitad de la gente, o casi la mitad, que está ganando menos que el sueldo mínimo”, refirió.

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