El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Daniel Maurate Romero, señaló hoy que el incremento de la Remuneración Mínima Vital debe ser una decisión técnica en el Consejo Nacional del Trabajo y debe tomar en cuenta la recuperación de la actividad económica. Así lo manifestó al término de la sesión del Consejo de Ministros en Palacio de Gobierno.

Refirió que en los últimos días ha habido diferentes comentarios respecto a la Remuneración Mínima vital, entre ellos de ex ministros de Economía, y “opinólogos” con información inexacta.

“Primera información inexacta, dice que el costo laboral es de 100 por ciento, el costo laboral en la gran empresa es menos de 60 por ciento y la gran empresa no tiene trabajadores con Remuneración Mínima Vital, la mayor cantidad de trabajadores en la gran empresa reciben remuneraciones por encima los 3000 soles”, explicó.

“El costo laboral en las microempresas, donde dice que va a afectar a pequeñas y microempresas, escuchen bien, es de 5.6 por ciento, de manera que esta persona respetable proporciona información equivocada y por supuesto genera también una opinión pública equivocada”, agregó.

En ese sentido, el titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) afirmó que desde el Gobierno no se hace uso político de la Remuneración Mínima Vital.

“Todo lo contrario, estamos tratando de que esta sea una decisión técnica, todo el año pasado hemos explicado que no podemos incrementar remuneración minoritaria en recesión, porque justamente no es técnico no es recomendable incrementar el sueldo mínimo vital en plena recesión”, dijo.

 “Sería uso político que en plena recesión incrementemos la Remuneración Mínima Vital. Ahora hemos condicionado el incremento de la Remuneración Mínima Vital a la recuperación económica y esa recuperación económica se está dando en este año”, comentó.

Por ello, indicó que ya se convocó al Consejo Nacional de Trabajo, donde se van a juntar los representantes de empleadores y trabajadores, y desde su sector se intentará que lleguen a un consenso respecto al incremento de la Remuneración Mínima Vital.

“Porque la Remuneración Mínima Vital no se incrementa con fondos públicos, está básicamente a cargo del sector productivo, que básicamente son las empresas, tienen que conversar y ponerse de acuerdo con los representantes de los trabajadores. Ahí hay obviamente una comisión que mirará al detalle y técnicamente el incremento de la Remuneración Mínima Vital”, explicó.

El titular del MTPE, consideró natural que haya voces de exministros en contra del incremento de la Remuneración Mínima Vital y también desde el sector de los trabajadores que estén a favor de un aumento.

“Lo único que yo puedo terminar, es invocando a los trabajadores a comprender que tenemos que realizar un incremento sí, pero mirando la parte técnica, porque la mayor cantidad de la Remuneración Mínima Vital está en las pequeñas y microempresas”, expresó.

El ministro Maurate invocó a los empleadores a que el capital humano representado por los trabajadores tenga un incremento en sus remuneraciones.

“A los opinologos que están en contra, decirles también que se pongan en los zapatos de las personas que ganan sueldo mínimo vital y sean empáticos también con los trabajadores y comprendan que en la situación que nos encontramos, es necesario discutir el incremento de la Remuneración Mínima Vital, nada más”, puntualizó.

Gestión eficiente

Por otra parte, descartó que su portafolio ministerial sea una agencia de empleos para recomendados, y más bien ofrece servicios

“El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo no es agencia de empleo de nadie, aprovecho para decir, que más bien el Ministerio de Trabajo tiene un Centro de Empleo donde pueden ir todas las personas que buscan trabajo y también todas las empresas que están buscando trabajadores”, afirmó. 

Asimismo, descartó que el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, realice algún tipo de discriminación o acoso a sus trabajadores.

“Lo que sí también tenemos que señalar, es que en el Ministerio de Trabajo no perseguimos a los trabajadores, por su militancia política, sea derecha, izquierda, centro y tampoco perseguimos a los trabajadores por su militancia sindical”, enfatizó.

Finalmente, enfatizó que el MTPE ha ahorrado en trabajar con menos personal para funcionar con los servicios que brinda su sector.

“De manera que tenemos recursos para que a partir de este segundo semestre, vamos a gastar esos recursos en servicios de capacitación para Jóvenes Productivos, para implementar Mi Carrera, para poner más cursos en Capacíta-T, de manera creo que es que estamos haciendo una gestión eficiente óptima y aprovechando bien los recursos”, puntualizó.

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