"El síndrome de trabajador quemado, nos refiere a una condición de agotamiento físico y emocional crónico que tiene relación estrecha con el trabajo y el desempleo", comentó Denia Calvo, psicóloga organizacional en "Qué Hacer" en Nacional.

“Hay personas que en una situación de desempleo pueden llegar a un agotamiento físico o mental o llegar a un momento en que las condiciones laborales no tienen un equilibrio”, expresó.

La especialista nos señala que cuando nos vemos sometidos a agentes externos que sobrepasan nuestra capacidad, esto nos lleva a un límite de nuestras capacidades y, bajo el modelo del teletrabajo, el contexto se suma no solo al estrés de la labor sino al estrés  familiar y ello agota a la persona rápidamente.

“En Latinoamérica sabemos que a las mujeres se les recarga el rol de manera doble, lo que genera un mayor estrés, por lo que los roles entre el hombre y la mujer no están equilibrados”, indicó Calvo

Para poder salir del “Síndrome del Trabajador Quemado” es básico  entender que somos capaces de salir de esta situación, ya que es una decisión de cambio personal donde el replanteamiento de nuestro proyecto de vida debe estar presente.

D.B.D.