Pese a la situación actual que se vive por la crisis global, el 53% de los CEOs y líderes empresariales confía en que la cantidad de colaboradores y puestos de trabajo se mantengan durante el 2022.

Vistage, la red de pares de CEOs y ejecutivos del mundo, y el estudio de abogados Vinatea y Toyama, elaboraron una encuesta donde se indica que del total de líderes empresariales encuestados, un 29% espera que aumente la cantidad de trabajadores y un 18% que esta disminuya, lo cual refleja optimismo frente a la posibilidad de tener estabilidad laboral, y se espera que no haya reducciones drásticas de personal debido a la nueva legislación.

Además, esto también podría indicar que los líderes empresariales estarían evaluando nuevas contrataciones hasta que el panorama legal se encuentre más claro.

“Aunque el contexto parezca desfavorable, los líderes empresariales prefieren enfrentar la situación de forma positiva. Sabemos que, frente a los cambios de regulación laboral, la mayoría de ellos aún no tiene claro el panorama y las acciones que deberán seguir para hacer los ajustes correspondientes de acuerdo con la normativa, pero mantienen en pie el objetivo de que la estabilidad laboral no se vea afectada durante este año, aún cuando la crisis actual continúe”, dijo Ignacio Mealla, director de Vistage Perú.

Finamente, la mitad de los gerentes generales y ejecutivos de Vistage Perú también expresó la necesidad de crear regímenes laborales especiales en los sectores económicos que son más estratégicos para el Perú, como la minería y el mundo agrícola, seguido, por muy poco, de la necesidad de reformular y mejorar los sistemas de salud y pensiones con los que cuentan los trabajadores en la actualidad.

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