El mundo está cambiando rápidamente y las megatendencias en el lugar de trabajo, consideradas fuerzas transformadoras, están dejando una huella significativa en la forma en que las organizaciones operan y seleccionan talento.

El CEO Perú y presidente Latam en Cornerstone, Diego Cubas, destaca la relevancia de estas tendencias para el futuro del trabajo en Perú. "Las organizaciones que aspiren al éxito deben adaptarse a estas tendencias y cambiar sus formas de trabajar, aprender, comunicarse y liderar".

Según el experto en Executive Search, estas son las megatendencias más relevantes:

- Urbanización acelerada: antes, la población se concentraba en las ciudades debido a la proximidad a oficinas y lugares de trabajo. Sin embargo, la pandemia ha llevado a un cambio hacia la preferencia de vivir no tan cerca necesariamente de las ciudades, ya que el trabajo híbrido se ha vuelto más común.

- Cambios sociales y demográficos: algunos países tienen poblaciones más jóvenes, otras más maduras y el envejecimiento denota en el crecimiento poblacional de algunos países y ciudades. Las empresas son cuidadosas en elegir dónde colocar sus operaciones y casas matrices, al mismo tiempo, qué ofrecer como propuesta de valor para ser atractivas como empleadores en relación con las generaciones.

- Cambio climático y economías sostenibles: las organizaciones y sus miembros consideran cada vez más la importancia que le da una organización a ESG (Gestión Sostenible) desde el lado medio ambiente, Social y Gobernanza.

- Cambios en el poder económico: se ha producido un cambio en la distribución del poder económico, con grandes corporaciones adquiriendo otras, es más común ver adquisiciones y fusiones, los poderes económicos de las corporaciones son más fuertes, en algunos países monopolios u oligopolios.

- Avances tecnológicos: los avances tecnológicos han acortado brechas y acelerado la evolución de la gestión empresarial.

Cambio inevitable

 El CEO Perú y presidente Latam en Cornerstone, Diego Cubas mencionó que el cambio es inevitable, pero que la capacidad de adaptación y la voluntad de innovar son lo que distingue a las organizaciones que triunfan en este entorno dinámico.

"Por ello, desde Cornerstone, estamos comprometidos a guiar a las empresas en la identificación y atracción del talento adecuado a través de nuestros servicios para ayudarlos a prosperar y tener éxito en esta nueva era empresarial", Termino.

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