En el marco del Día Mundial de la Lucha contra el Trabajo Infantil, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) realizó acciones de orientación a nivel nacional para combatir este flajelo, así como presentar su aplicación para teléfonos celulares para denunciar el trabajo infantil ilegal.

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Desde el mercado Central, el superintendente nacional de Fiscalización Laboral, Michael Guevara, explicó que estas situaciones se pueden denunciar de manera anónima mediante la aplicación SOS Alerta Sunafil.

“La plataforma permite enviar fotos, videos y la ubicación de donde se reporta un caso de trabajo infantil o explotación infantil”, declaró para TVPerú Noticias.

Primero debes ingresar a la aplicación y hacer click en el botón SOS, subir una foto como evidencia; después, ingresar la dirección y describir los hechos del caso. Luego, llenar los datos de la empresa o empleador reportado y, finalmente, indicar si deseas identificarte o mantenerte en el anonimato al enviar la alerta.

También puedes llamar a la Línea 1819 del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo para orientación o si observas o conoces algún caso de trabajo infantil.

La aplicación SOS Alerta Sunafil permite denuncias anónimas. Foto: Sunafil.

SUNAFIL: ¿MENORES ADOLESCENTES PUEDEN TRABAJAR? 

El superintendente también informó que menores desde los 14 años pueden trabajar solicitando un permiso firmado por sus padres.

“La ley permite que a partir de los 14 años, los menores de edad pueden realizar ciertas labores siempre que no se trasgreda o se ponga en riesgo su integridad física”, indicó. 

Además de ello los adolescentes entre 14 y 17 años tienen que cumplir con ciertos requisitos como presentar un certificado médico, constancia de estudios y resolución de un juez por trabajo nocturno a la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de la región correspondiente.

SUNAFIL: ¿QUÉ TRABAJOS SON PROHIBIDOS PARA ADOLESCENTES MENORES?

Entre los trabajos prohibidos para menores adolescentes están las actividades mineras, operación de maquinaria pesada, conducción de vehículos, actividades con herramientas eléctricas, neumáticas, de combustible líquido, hidráulicas y activadas por explosivos.

En esta lista también figuran el trabajo doméstico, los trabajos agrícolas, los de altura en andamios o los trabajos de reparto, venta o atención de bebidas alcohólicas en establecimientos de consumo inmediato, entre otros.

Para mayor información legal consulte el siguiente enlace: https://bit.ly/3SOP7C1