El abogado laboralista, Germán Lora, indicó que el decreto supremo que habilita la suspensión perfecta de labores, emitido por el gobierno, entra en vigencia al día siguiente de su publicación, aplica para todas las empresas y debe ser solicitada y aprobada por el Ministerio de Trabajo.

“Como una medida frente a la situación de algunas empresas, que ya han agotado todos sus recursos para seguir pagándoles a sus trabajadores, estas van a tener que recurrir al Ministerio de Trabajo y solicitar el uso de este recurso, este revisa el requerimiento y puede aprobar o desaprobar dicho pedido”, declaró Lora para la plataforma informativa del IRTP.

Explicó que si no se acepta el pedido, el trabajador va a tener que ser reincorporado y pagarle el tiempo de servicio, y para que sea aceptado el requerimiento, la empresa no debe estar en condiciones de producir, por lo que no tiene la posibilidad de cumplir con sus obligaciones salariales.

Relación laboral no se extingue

“No hay restricción de vínculo laboral y el fin de esta norma es que la relación, trabajador- empresa, no se extingue, el empleado mantiene su derecho a continuar con su seguro social de salud, porque hay un periodo de latencia y si este se extiende, el estado tiene que cubrir ese pago”.

CTS y AFP

Indicó además que la aplicación de esta norma otorga el derecho de retirar cierta cantidad de dinero de la CTS y también de las AFP según sea el caso, y el tiempo que se aplique la suspensión perfecta de labores.

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