“Entre el 70 y 80% de inspecciones laborales realizadas -por Sunafil- normalmente no corresponden a intervenciones programadas, sino por denuncias hechas” comentó el abogado laboralista Germán Lora, en diálogo con El Informativo de Nacional.

Lora fue consultado por el tema de la muerte de la pareja de jóvenes trabajadores en un local de la cadena McDonald’s, y dijo, que, “tenemos que pasar de tener una Sunafil que responda a las denuncias, a una que responda a motivaciones de prevención”.

Responsabilidades

Sobre las responsabilidades, explicó, que de comprobarse por parte de Sunafil el incumplimiento de las condiciones de seguridad laboral, la primera sería que se le imponga a la administradora de la franquicia, una multa por más de 200 mil soles.

“La segunda responsabilidad es que, si los padres consideran, que hay un incumplimiento por parte de la empresa, pueden demandar al empleador por daños y perjuicios, y el tercero podría ser la responsabilidad penal contra la empresa administradora de la marca en el Perú”.

Prevención

 Sobre las medidas de prevención, dijo, que todo esto se puede evitar haciendo inspecciones donde se puedan comprobar las condiciones en que trabajan las personas, y cuáles son las medidas que se implantan para mejorar y evitar cualquier tipo de riesgo laboral.

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