Economía

Produce: Encuentra el financiamiento que tu negocio necesita con Impulso Myperú

Micro y pequeñas empresas recibirán asesoría y accederán a evaluación crediticia del Programa Impulso MYPERÚ, este 12 y 13 de marzo, en la I Feria Financiera “Finanferia 2024” que se desarrollará en San Isidro, organizada por el Ministerio de la Producción (PRODUCE).

La “Finanferia 2024” permitirá acercar a las entidades financieras para otorgar créditos con tasas preferenciales, contribuyendo con el desarrollo y la reactivación económica de las micro y pequeñas empresas del país.

Cntará con la presencia de los bancos BCP y BBVA; las cajas municipales Huancayo, Cusco, Maynas y Piura; la Financiera Efectiva; la Cooperativa Abaco; y, EDPYME, empresa de crédito total. Además, de entidades vinculadas al factoring, centrales de riesgo, pagos digitales, entre otros.

Entre los servicios financieros que también recibirán las mypes recibirán son: orientación financiera sobre el uso de herramientas de pagos digitales, alternativas de financiamiento, información de cartas fianzas y asistencia para formalizar su negocio a través del Programa Nacional “Tu Empresa.

Dónde se realizará la “Finanferia 2024”

El evento se llevará a cabo desde las 09:00 a. m. hasta las 06:00 p. m., en el Parque Andrés Avelino Cáceres, ubicado en Calle Coronel Andrés Reyes Cdra. 5 - San Isidro.

Los interesados en participar en la feria financiera de PRODUCE pueden registrarse a través del siguiente link: https://forms.gle/pcu7zJHPgAz5v5on8.

¡La “Finanferia 2024” tiene todo lo que necesitas para llevar tu empresa al siguiente nivel!

/DBD/

11-03-2024 | 10:22:00

Tipo de Cambio: ¿Cuál es la cotización del dólar hoy lunes 11 de marzo del 2024?

El precio del dólar inició bajando frente al sol al inicio de la sesión cambiaria de hoy, en un contexto de volatilidad de la moneda en el mercado regional.

En efecto, la cotización de venta del dólar se sitúa en 3.683 soles en el mercado interbancario (entre bancos), nivel inferior al de la jornada previa de 3.69 soles.

El precio de la moneda estadounidense en el mercado paralelo o casas de cambio es de 3.70 soles, mientras que en las ventanillas de los principales bancos el dólar se cotiza en promedio en 3.81 soles.

/DBD/

11-03-2024 | 09:43:00

Resaltan participación de la mujer en las contrataciones públicas

Durante el 2023 las empresas encabezadas por mujeres   adjudicaron contratos por un valor de 5,135.6 millones de soles, constituyendo el 11.32% del total adjudicado, en el marco de la normativa de la Ley de Contrataciones del Estado.
 
Respecto al tipo de procedimiento y nivel de gobierno, los volúmenes más significativos adjudicados en el 2023 a empresas con liderazgo femenino en gobiernos locales corresponden a la adjudicación simplificada con 542.5 millones de soles y la subasta inversa electrónica con 370.9 millones de soles.
 
A esto le siguen los concursos públicos y las adjudicaciones simplificadas de las entidades del gobierno nacional, con 520.5 millones de soles y 376.5 millones de soles, respectivamente.

FUP
 
Con el propósito de reconocer e incentivar la participación de la mujer en las contrataciones públicas y en el Día Internacional de la Mujer, el OSCE incorpora en la Ficha Única del Proveedor (FUP) la denominación "Empresa liderada por mujer”.
 
A partir de la fecha, se podrá identificar a proveedores adjudicados los cuales son personas naturales mujeres; así como, las personerías jurídicas conformadas y/o lideradas por mujeres que han adjudicado en procedimientos de selección en las compras públicas desde el año 2020, para esta distinción se ha considerado a los proveedores que alcancen una participación societaria de mujeres que supere el 50%.
 
Al destacar específicamente a las empresas adjudicatarias lideradas por mujeres, se busca no solo visibilizar su labor y contribución al mercado, sino también fomentar su participación activa en las oportunidades de negocio con el Estado.

/NDP/MPG

08-03-2024 | 16:12:00

Perú: Casi la mitad de las mujeres piensa que su salario es menor al de los hombres

De acuerdo con el estudio Perspectivas de género en el mundo laboral de Bumeran, portal de empleo de Latinoamérica, existe una percepción diferente respecto a la paridad salarial en Perú: para el 80 % de los varones no hay una diferencia en el salario entre hombres y mujeres; mientras que el 45 % de las mujeres indica que su sueldo es menor.
 
En ese sentido, se observa una disparidad en la percepción de los salarios en casi toda la región. En la mayoría de los países, las mujeres expresan que sus sueldos son inferiores a los de los hombres. Chile destaca como el país donde se concentra la mayor cantidad de mujeres que perciben esta realidad con el 60 %. Por otro lado, la mayoría de los hombres consultados indicaron que las mujeres ganan lo mismo que ellos. Ecuador sobresale como el país donde más del 80 % de los hombres respondieron de esta manera.
 
“No es coincidencia que hombres y mujeres perciban la paridad salarial de manera diferente. Esta discrepancia refleja una desigualdad arraigada en la estructura de nuestra sociedad, como lo evidencia mes a mes nuestro Informes del mercado laboral que registra una brecha salarial persistente. Ante esta realidad, es alentador ver cómo casi la mitad de los participantes en el estudio señalan la implementación de políticas para promover la igualdad dentro de las organizaciones”, explica Dora Pinedo, jefa de marketing en Bumeran Perú.
 
Perspectivas de género en el mundo laboral es un estudio de Bumeran realizado a 24 893 personas trabajadoras y 3304 especialistas de Recursos Humanos en Perú, Argentina, Chile, Ecuador y Panamá. La investigación explora las percepciones respecto a la equidad de género en el ámbito laboral.
 

8 de cada 10 peruanos indican que en su trabajo hay mujeres que ocupan puestos de liderazgo

El 84 % de las personas trabajadoras en Perú señala que hay mujeres desempeñando roles de liderazgo dentro de las organizaciones donde trabajan, ubicándolo como el país que cuenta con mayor percepción de presencia femenina en estos cargos. A nivel regional, le sigue Panamá con un 82 %, Chile con un 79 %, Ecuador con un 75 % y Argentina con un 68 %.
 
¿Cuál es el porcentaje de mujeres ocupando cargos de liderazgo en las empresas de Perú? El 18 % de los talentos dice que hay un 50 % de mujeres ocupando puestos de alto rango; el 17 % expresa que hay un 10 % de presencia femenina; el 16 % señala que hay un 30 % ejerciendo en roles de liderazgo o ejecutivos; y el 15 % indica que existe un 40 % de mujeres que ocupan estos puestos.
 
Respecto a las políticas destinadas a promover la igualdad de género, el 71 % de los talentos expresa que en las organizaciones donde trabajan sí se implementan medidas orientadas a fomentar la equidad de género, frente a un 29 % que expresa lo contrario. A nivel regional, Perú es quién lidera la tendencia, le sigue Ecuador con un 63 %; Chile con un 53 %; Panamá con un 52 %; y Argentina con un 49 %.
 
¿Cuáles son las políticas destinadas a promover la igualdad de género? El 57 % señala medidas para asegurar la igualdad salarial entre hombres y mujeres que desempeñan funciones similares o idénticas en la organización; el 51 % políticas de ascenso equitativas, para garantizar que hombres y mujeres tengan igualdad de oportunidades para acceder a puestos de liderazgo y ejecutivos dentro de la empresa; y el 42 % desarrollo de protocolos y capacitaciones para prevenir la discriminación de género en el lugar de trabajo.
 
El 33 % de los especialistas considera el género al seleccionar talentos para sus organizaciones
A la hora de seleccionar un nuevo talento para sus organizaciones, el 67% de los especialistas en Recursos Humanos no considera el género en el proceso de selección. Sin embargo, el 33 % de ellos lo toma en cuenta.
 
En línea con ello, el 68% de expertos en RR.HH. considera que el género no es un factor determinante. No obstante, para el 32 % de ellos sí lo es.
 
En la región el porcentaje de quienes creen que el género no es un factor determinante a la hora de seleccionar un nuevo talento es similar. En Argentina el 69 % de los especialistas en Recursos Humanos sostiene que el género no es decisivo para incorporar nuevas personas trabajadoras a sus empresas; en Chile el 63 %; en Panamá el 61 %; y en Ecuador el 59 %.
 
En ese sentido, el estudio señala que el 53 % de los profesionales en Recursos Humanos sostiene que no suele incluir al género entre los requisitos de los anuncios laborales, el 31 % indica que sí lo incluye y el 16 % a veces. En la región, la situación es similar: en Chile el 51 % expresa que no específica el género como un factor necesario en las búsquedas laborales; el 47 % en Argentina; el 44 % en Panamá; y el 36 % en Ecuador.
 
¿En qué casos puede ser determinante el género? Para el 15 % de los profesionales en RR.HH. el género es importante cuando el puesto requiera un mayor uso de la fuerza física; para otro 15 % cuando las características del trabajo lo requieran; para un 13 % cuando se trabaja en proyectos específicos de género; para otro 13 % cuando el puesto requiere ciertas habilidades o características atribuidas a determinado género; y para un 12 % cuando se busca equilibrar los equipos o responder al cupo de diversidad entre los talentos de la organización.
 
5 de cada 10 expertos peruanos en Recursos Humanos afirma que en sus organizaciones predominan los hombres cis
El 53 % de los especialistas en Recursos Humanos afirma que la mayoría de los talentos de sus organizaciones son varones cis; otro 29 % asegura que son mujeres cis.
 
En la región, la mayoría de los profesionales en Recursos Humanos también afirma que en sus organizaciones hay mayor presencia de hombres. En Chile el 55 % asegura que es así; en Argentina el 51 %; en Ecuador el 45 %; y en Panamá el 44 %.
 
¿Qué porcentaje de varones cis forman parte de las organizaciones? En Perú, el 21 % de los especialistas asegura que un 60 % de los talentos de sus empresas son hombres; el 19 % dice que un 50 % lo son; el 16 % manifiesta que el 70 %; y el 15 % indica que un 80 %.
 
Con respecto a la cantidad de mujeres cis dentro de las organizaciones, el 20 % de los profesionales en RR.HH. señala que el 40 % de las personas trabajadoras en sus empresas son mujeres cis; el 19 % expresa que el 50 % lo son; y el 17 % afirma que 30 % pertenecen al género femenino.
 
¿Qué pasa con otras identidades de género? El 67 % de los especialistas en Recursos Humanos expresa que solamente el 10 % de personas que no se autoperciben como hombres cis o mujeres cis forman parte de sus organizaciones; y el 9 % dice que un 20 % integra sus empresas.
 
El 25 % de los especialistas en Recursos Humanos afirmó incorporar menos de 5 varones cis a sus organizaciones durante el último año; el 19 % manifestó sumar más de 30; y el 15 % indicó más de 10.
 
Respecto al género femenino, el 30 % de los profesionales en Recursos Humanos incorporó menos de 5 mujeres cis a sus empresas; el 17 % más de 5; el 13 % menos de 10; y otro 13 % más de 10.
 
¿Qué pasa con otras identidades de género? El 65 % de los especialistas afirmó que se contrataron menos de 5 talentos que no se identifican ni con el género masculino, ni femenino; el 9 % dice que incorporaron menos de 10; otro 9 % más de 10; y el 7 % indica que más de 5.
 
 
/LC/NDP/
08-03-2024 | 15:04:00

Cerca de 2 millones de mujeres mueven la economía del país

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) señaló que actualmente 1 901 329 mujeres se encuentran laborando en el país. De esa cantidad, 1 510 820 se encuentra en la planilla electrónica y 390 509 bajo un contrato de locación de servicios. Asimismo, el 86 % de estas mujeres trabaja en empresas privadas.
 
La Sunafil también reveló que los cinco sectores económicos con mayor cantidad de mujeres trabajando son: servicios inmobiliarios, empresariales y alquileres (16 %), comercio al por mayor y menor (16 %), la administración pública (11 %), enseñanza (9 %) e industrias manufactureras (9 %).
 
De otro lado, en menor medida, las mujeres peruanas laboran en actividades relacionadas a hoteles y restaurantes (4.2 %) y en construcción (2 %).
 

Orientación a mujeres

Para que las mujeres trabajadoras conozcan sus derechos, recientemente la intendencia de Lima Metropolitana realizó una orientación en distintos establecimientos comerciales, siendo el último de ellos, el centro comercial La Rambla Brasil, donde laboran 150 mujeres como vendedoras, reponedoras, cajeras, maquilladoras, personal de seguridad, entre otros puestos de trabajo.
 
Durante esta actividad, los inspectores informaron a las trabajadoras que tienen derechos a un descanso pre y post natal, permiso de lactancia materna, protección contra el despido, uso del lactario institucional, así como acceso a la igualdad salarial.
 
 
/LC/NDP/
08-03-2024 | 14:54:00

Osiptel: más de 90 % de hogares peruanos encabezados por mujeres cuentan con internet

¡Más conectadas! Según la Encuesta Residencial de Servicios de Telecomunicaciones (Erestel), a cargo del Organismo Supervisor de Inversión Privada en Telecomunicaciones (OSIPTEL), el 90.6 % de hogares peruanos con una mujer como jefa de familia tenían acceso a internet, ya sea fijo o móvil, al cierre de 2022.

En el marco del Día Internacional de la Mujer, el OSIPTEL destacó que este resultado representa un avance de 4.1 puntos porcentuales en comparación con lo alcanzado en 2021 (86.5 %). Además, es ligeramente mayor al porcentaje de hogares encabezados por hombres con acceso a internet en 2022: 90.4 %. Este último grupo también registró un crecimiento frente a 2021 (88.2 %).

A nivel nacional, de acuerdo a la Erestel, el 90.4 % de hogares, ya sea con líderes hombres o mujeres, contaban con internet fijo o móvil, lo que significa que un total de 9 221 837 hogares peruanos estaban conectados a internet al 2022.

Uso de internet

Otro dato resaltante de la encuesta es que, para el año 2022, el 72.2 % de mujeres de 12 años a más utilizaban internet, un aumento de 1.3 puntos porcentuales a lo alcanzado en 2021, cuando el 70.9 % empleaban el servicio. En tanto, en el género masculino, se registró un incremento en el uso de internet de 73.7 % en 2021 a 75.9 % en el año siguiente.

Si se analiza los resultados generales, el 74.0 % (20 508 979) de los peruanos de 12 años a más utilizaban internet en 2022. En ese mismo año, las formas de uso de internet que experimentaron un mayor avance estuvieron vinculadas principalmente a la banca electrónica, las redes sociales y la mensajería instantánea, así como las llamadas online a través de Skype, WhatsApp o Facebook.

/DBD/

08-03-2024 | 09:54:00

SPH: Consejo de Ministros debe dar prioridad al desarrollo del sector hidrocarburos

La Sociedad Peruana de Hidrocarburos (SPH) destacó las credenciales y experiencia del nuevo presidente del Consejo de Ministros, Gustavo Adrianzén, a quien le pidió dar prioridad al desarrollo del sector hidrocarburos, con el fin de reactivar las inversiones y acelerar la masificación del gas natural, que es un recurso clave para el cambio de la matriz energética del país.

El presidente de la SPH, Felipe Cantuarias, afirmó que existen reformas urgentes que el titular de la PCM debe atender a través del Ministerio de Energía y Minas (MINEM) para recuperar las inversiones y competitividad del sector hidrocarburos, así como la inversión privada y la libre competencia en el sector.

“Confiamos en la capacidad del nuevo premier para liderar el crecimiento del país y pueda instruir a sus ministros en la importancia y necesidad del desarrollo de los hidrocarburos, pues su impacto será muy positivo para el progreso de las regiones. Asimismo, saludamos que se mantenga al ministro de Energía y Minas, Rómulo Mucho, quien viene dando muestras de querer impulsar la inversión privada en su sector”, consideró.

Cantuarias recordó que, desde hace muchos años, se tiene pendiente acelerar la masificación del gas natural y promover la exploración de recursos con el objetivo de promover una real descentralización económica y ahorro a los hogares e industrias en las regiones del país. Por ello, consideró que la llegada del nuevo premier es una oportunidad para impulsar el proceso hacia el cambio de la matriz energética del país.

Finalmente, el líder gremial expresó su confianza en que el flamante titular de la PCM continúe con las acciones necesarias a fin de salvaguardar la transparencia y gobernanza de Petroperú, respaldando al nuevo directorio compuesto por profesionales altamente capacitados y que tienen como objetivo restablecer la confianza del mercado y de la población en general.

/DBD/

08-03-2024 | 09:14:00

Las mujeres cada día son más protagonistas de la economía peruana

Actualmente un millón 901,329 mujeres se encuentran laborando en el país y de esa cantidad, un millón 510,820 se encuentra en la planilla electrónica y 390,509 bajo un contrato de locación de servicios señaló la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil).

Asimismo, indicó que el 86 % de estas mujeres trabaja en empresas privadas.

 La Sunafil también reveló que los cinco sectores económicos con mayor cantidad de mujeres trabajando son: servicios inmobiliarios, empresariales y alquileres (16 %), comercio al por mayor y menor (16 %), la administración pública (11 %), enseñanza (9 %) e industrias manufactureras (9 %).

 De otro lado, en menor medida, las mujeres peruanas laboran en actividades relacionadas a hoteles y restaurantes (4.2 %) y en construcción (2 %).

Para que las mujeres trabajadoras conozcan sus derechos, recientemente la intendencia de Lima Metropolitana realizó una orientación en distintos establecimientos comerciales, siendo el último de ellos, el centro comercial La Rambla Brasil, donde laboran 150 mujeres como vendedoras, reponedoras, cajeras, maquilladoras, personal de seguridad, entre otros puestos de trabajo.

 Durante esta actividad, los inspectores informaron a las trabajadoras que tienen derechos a un descanso pre y post natal, permiso de lactancia materna, protección contra el despido, uso del lactario institucional, así como acceso a la igualdad salarial.

/DBD/

08-03-2024 | 13:00:00

Banco Central de Reserva mantiene tasa de referencia en 6.25 %

El Directorio del Banco Central de Reserva del Perú acordó mantener la tasa de interés de referencia en 6.25 %, e indicó que futuros ajustes en la tasa de referencia estarán condicionados a la nueva información sobre la inflación y sus determinantes.

Asimismo, el Directorio acordó reducir la tasa de encaje en moneda nacional de 6 % a 5.50 % a partir de abril, con la finalidad de complementar la flexibilización monetaria iniciada en setiembre del año pasado. 

Explicó que la decisión de mantener la tasa de referencia tomó en cuenta la información y las proyecciones siguientes: en febrero, la tasa mensual de inflación fue 0.56 % y la inflación sin alimentos y energía fue 0.51 %.

“Este aumento en la inflación mensual se estima transitorio y es explicado principalmente por el incremento de los precios de algunos alimentos y bebidas, y de las tarifas de agua”, subrayó. 

También indicó que la tasa de inflación a 12 meses se incrementó de 3 % en enero a 3.3 % en febrero, y la inflación sin alimentos y energía a doce meses pasó de 2.9 % en enero a 3.1 % en febrero.

Decrece inflación global

De otro lado, señaló que luego del aumento significativo de las tasas de inflación a nivel global desde la segunda mitad de 2021, en la mayoría de los países se observó una tendencia decreciente.

“En el caso peruano, el descenso ha sido más marcado entre junio de 2023 y enero de 2024, conforme se han disipado algunos de los efectos transitorios en la inflación por restricciones en la oferta de ciertos alimentos”, agregó.

También indicó que las expectativas de inflación a 12 meses pasaron de 2.64 % a 2.65 % entre enero y febrero, y se mantuvieron dentro del rango meta de inflación por tercer mes consecutivo.

“Se proyecta que la inflación interanual continúe su tendencia decreciente en el horizonte de proyección y se sitúe dentro del rango meta en los próximos meses. Los riesgos asociados a factores climáticos provenientes del fenómeno El Niño se han reducido respecto a inicios de año”, explicó.

Refirió que en febrero 2024, se registró una recuperación en la mayoría de los indicadores adelantados de la actividad económica y en los de expectativas. Sin embargo, la mayoría de los indicadores se mantiene en el tramo pesimista.

Actividad económica mundial

De otro lado, señaló que las perspectivas de la actividad económica mundial apuntan hacia un crecimiento moderado en un contexto de menores presiones inflacionarias. Sin embargo, subsisten riesgos asociados a conflictos internacionales, con efectos adversos en los precios de combustibles y fletes.

“El Directorio se encuentra especialmente atento a la nueva información referida a la inflación y sus determinantes, inclusive la evolución de las expectativas de inflación y la actividad económica, para considerar, de ser necesario, modificaciones adicionales en la posición de la política monetaria”, indicó.

“El Directorio reafirma su compromiso de adoptar las acciones necesarias para garantizar el retorno de la inflación al rango meta en el horizonte de proyección”, agregó.

En la misma sesión, el Directorio acordó las siguientes tasas de interés de las operaciones en moneda nacional del BCR con el sistema financiero bajo la modalidad de ventanilla.

a) Depósitos overnight: 3.75 % anual.

b) Operaciones de reporte directas de títulos valores y de moneda, y Créditos de   Regulación Monetaria: i) 6.75 % anual para las primeras 10 operaciones en los últimos 3 meses; y ii la tasa de interés que fije el Comité de Operaciones Monetarias y Cambiarias para las operaciones adicionales a estas 10 operaciones en los últimos 3 meses. Además, el Comité de Operaciones Monetarias y Cambiarias podrá establecer tasas superiores en función al monto de las operaciones.

La próxima sesión del Directorio en que se evaluará el Programa Monetario está programada para el 11 de abril de 2024.

/NDP/PE/

07-03-2024 | 20:20:00

”OSCE te asiste” brinda asistencia técnica a entidades públicas para lograr eficiencia

En el marco de la actividad "OSCE te asiste", el Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado viene asesorando a las entidades públicas pertenecientes a los tres niveles de gobierno con el objetivo de contribuir al desarrollo eficiente y oportuno de los procesos.
 
Se trata de acompañamiento técnico especializado en materia de contratación pública. Los especialistas brindan la absolución de consultas, asimismo emiten recomendaciones sobre los documentos elaborados por las entidades (Requerimiento, bases, expediente técnico o similares.
 
En el marco de esta campaña, se viene programando hasta 30 reuniones virtuales por semana con diversos gobiernos regionales, locales e instituciones estatales de Lima y del interior del país.

Entre estas figuran: la Corte Superior de Justicia, EsSalud, Electro Centro S.A., EMAPACOP S.A., Universidad Nacional Intercultural de Quillabamba, Hospital Nacional Sergio E. Bernales e Instituto Nacional de Oftalmología, a fin de brindar información sobre el acompañamiento que viene siendo brindado por el OSCE a solicitud de las entidades públicas.
 
Cabe recordar, que, entre febrero y diciembre del 2023, el OSCE brindó asistencia técnica a 439 proyectos prioritarios designados por el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), cuyo valor conjunto ascendió a S/. 49815 millones. 

Tales proyectos estuvieron a cargo de 41 entidades públicas: 8 del gobierno nacional (65 proyectos priorizados); 25 del gobierno regional (363 proyectos); y 8 entidades del gobierno local (11 proyectos).
 
En ese sentido, la Entidad que requiera asistencia técnica del OSCE deberá completar el formulario ubicado en el link que se detalla a continuación: https://forms.gle/QBrDSQmeSe2wAzDb7.

07-03-2024 | 18:40:00

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