En su búsqueda por erradicar el trabajo forzoso infantil, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) ha ejecutado 143 inspecciones a diversas empresas y microempresas desde el 2023 a la fecha. 

De estas, 20 intervenciones obedecieron a dicha problemática, lo que llevó a multas por más de 45 millones de soles, informó Alexandra Flores, especialista legal de Sunafil.

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“Tenemos 20 resoluciones entre primera y segunda instancia y las multas que se están imponiendo equivalen a más de 45 millones de soles. Las sanciones por trabajo forzoso infantil son las más altas”, indicó

En Radio Nacional explicó que una microempresa podría recibir multas que parten desde las 50 Unidades Impositivas Tributarias (UIT), para las pequeñas empresas unas 100 UIT y una empresa que no comprende el régimen mype, podría acumular una sanción de 200 UIT.

“La prioridad es que el adolescente estudie y es necesario que si trabaja, cuente con la autorización del Ministerio de Trabajo, se tienen que cumplir los requisitos que establece la norma”, argumentó.

Flores dejó en claro que el empleador debe conocer que, para que cuente con el trabajo de un adolescente de 14 años, la actividad a realizar no debe exceder las cuatro horas diarias.

Mientras que en el caso de los adolescentes que comprendan los 15 a 17 años de edad, la jornada no debe exceder las seis horas diarias ni las 36 horas semanales.

¿QUÉ LABORES ESTÁN PERMITIDAS?

Las labores que pueden realizar son las administrativas, documentarias, las relacionadas con la educación técnica productiva o aquellas que se desarrollan en un entorno familiar comunitario. Por ejemplo: la elaboración de productos artesanales.

¿QUÉ TRABAJOS SON CONSIDERADOS PELIGROSOS?

De acuerdo con a la normativa vigente, están considerados como trabajo forzoso las actividades mineras, los trabajos que implican la operación de maquinaria pesada o la conducción de vehículos, entre otras.

Para mayor información puede comunicarse al 01-390-2800.

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