Multas superiores a los doscientos cuarenta mil soles pueden recibir aquellas empresas que exijan el ingreso de sus trabajadores sin las tres vacunas anticovid, detalló Fabiola Rueda, analista legal de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil). 

“Ya contamos con una tipificación expresa en el reglamento de Trabajo lo que permite a la Sunafil aplicar una sanción luego de la fiscalización de prohibir a los trabajadores que no cuenten con las tres vacunas.

La multa puede llegar a más de 241 mil soles esto dependiendo de si es una micro empresa, una MYPE, de la cantidad de trabajadores afectados.”

En el Informativo por Nacional, dio a conocer que las personas que cumplan con las tres dosis pero que tienen comorbilidad pueden continuar bajo la modalidad de trabajo remoto debido a la vulnerabilidad.

“Previo una evaluación médica voluntaria el trabajador puede regresar a sus labores, recordemos que el empleador es garante de sus trabajadores solo de forma voluntaria podrían regresar estos trabajadores porque hay una norma vigente que ampara a este tipo de empleados.”

La especialista sostuvo que la norma entro en vigencia el 22 de abril, por lo tanto, no habría aún sanciones impuestas por esta conducta infractora.

“Las infracciones o multas se imparten a partir de los siguientes criterios: el tipo de empresa, la gravedad de la infracción, en este caso, el incumplimiento de esta norma está calificada como muy grave y finalmente se considera el número de trabajadores afectados.”

“No es motivo de despido que los trabajadores no se vacunen, pero de no poder efectuar trabajo remoto el trabajador podría pasar a suspensión sin goce, pero el vínculo se mantiene.”

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