El escenario base para disponer un reajuste de la Remuneración Mínima Vital (RMV) debería ser cada 2 años y el ente rector a disponer su modificación es el Consejo Nacional del Trabajo.

Así lo propuso el economista Eduardo Recoba, al señalar que en los últimos 20 años en el Perú no se ha cumplido esta regla, “porque han existido actores que procastinan (postergan) el diálogo”.

Otro factor a tener en cuenta, es la falta de representatividad sindical que impide una adecuada negociación colectiva entre los actores como el Estado (representado por el ministerio de Trabajo), el Consejo Nacional, el empresariado y los gremios sindicales, precisó en el programa La Entrevista de Radio Nacional.

Respecto a enero, Recoba detalló que según cifras preliminares estamos en un proceso lento y austero, con una falta de dinamismo en la actividad privada, panorama que se proyecta para el primer trimestre; sin embargo, se debe evaluar otros indicadores como los efectos que puede ocasionar el Fenómeno El Niño en nuestro país.

En otro momento dijo que en el segundo trimestre sí existe la posibilidad de contar con mayores espacios para la inversión privada, impulsada por la minería y la puesta en marcha de importantes proyectos de inversión como Chavimochic.

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