El especialista en tecnología de la información, Renato Herrera, explicó que debido a la coyuntura hay muchas dudas sobre qué tipo de trabajo vienen realizando algunas personas.

Por eso, en diálogo con Qué Hacer en Nacional, dio a conocer algunas diferencias entre el trabajo remoto y el teletrabajo.

Según el especialista, el trabajo remoto tiene la característica de ser una modalidad que se ejecutó por coyuntura, debido al Covid-19. Durante el trabajo remoto se puede establecer reuniones con los compañeros y jefes del centro en el que labora.

Explicó que se debe llegar a un acuerdo entre el empleador y el trabajador para determinar si las herramientas que utilizará para su labor serán o no subsidiadas en cuanto al uso de la laptop, el internet, etc.

El trabajo remoto se realiza desde el domicilio y consideran mayor flexibilidad para el trabajador.

En cuanto al teletrabajo, el especialista indicó que está regido como ley hace muchos años, es el trabajo a distancia y requiere de implementos que debe entregar la empresa.

“El empleador debe proporcionar los equipos y pagar los servicios para efectuar la labor, además se puede realizar en cualquier sitio: desde un café, restaurante, etc”, mencionó.