Josefa Vásquez Cevallos, Decana del Colegio de Enfermeros del Perú, manifestó en su día que uno de los primeros retos que tienen es que se incluya a las enfermeras y enfermeros en la participación de las políticas públicas. “Tenemos experiencia en la promoción y prevención de la salud, soñamos además con remuneraciones justas”.

La decana Vásquez señaló que su gremio es uno de los que tiene la escala remunerativa más baja de toda la región: “Estamos esperando la reglamentación de la ley que permite el cambio del llamado CAS COVID al CAS regular, ahora en muchos centros de salud se han renovado contratos en el Ministerio de Salud, pero el problema es que solo ha sido por 2 meses, por eso, esperamos la reglamentación de la ley”.

Asimismo, Vásquez Cevallos afirmó que el único problema de contratación no es la falta de reglamentación de la ley que regularizaría el CAS COVID, sino también la falta de contratación en ESSALUD, y con las enfermeras que se encuentran bajo la modalidad de locación de servicios (emitiendo recibos por honorarios). “Calculamos que hay unas 8000 enfermeras que están con contratos de terceros sin ningún derecho como vacaciones”, refirió.

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