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El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), a través del programa Jóvenes Productivos, anunció que ofrecerá, a partir de este lunes 10 de febrero, 900 vacantes para que jóvenes de 18 a 29 años reciban capacitación laboral en oficios con alta demanda en el mercado laboral formal.

Los oficios en los que serán capacitados son los siguientes: Atención al cliente y caja (40 vacantes), Auxiliar de almacén (100 vacantes), Operario de costura en tejido punto (375 vacantes), Operario de producción en general (60 vacantes) y Operario en costura (325 vacantes).

Las personas que obtengan una de las vacantes tendrán los siguientes beneficios: materiales de estudio, refrigerios y pasajes para asistir a las capacitaciones, certificados de las capacitaciones, así como participación en talleres en los que reforzarán sus habilidades para trabajar en equipo, fortalecer su autoestima, liderazgo, etc.

Para acceder a las vacantes, las y los interesados deberán inscribirse en el módulo 23 de atención del programa Jóvenes Productivos ubicado en el primer piso del Ministerio de Trabajo, avenida Salaverry 655, de 8:30 de la mañana a 4:30 de la tarde, de lunes a viernes.

Los participantes deben llevar los siguientes documentos: DNI original, copia de recibo de agua o luz, y no haber cursado estudios universitarios o técnicos. Para jóvenes con hijos, deberán presentar el DNI original de sus menores.

Mayor información de lunes a viernes al Whatsapp del programa: 990.367.485 o llamar al teléfono: 424-5150 anexos: 424 o 331 de 9:00 a.m. a 5:00 p.m.

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El principal objetivo de una entrevista de trabajo es convencer que somos la persona idónea para ocupar ese puesto, explicó Laydi Saavedra especialista de la Dirección de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral del MTPE a Para Todos de Nacional FM.

“Una preparación correcta puede llegar a suponer el éxito de una buena entrevista, en ningún caso te debe sorprender una pregunta, debes tener todas las respuestas y comentarios que elaboraste y aprendiste”, aconseja Laydi.

Existen algunas preguntas que suelen repetirse en las entrevistas laborales, no importa el sector que se trate. Estas son algunas de ellas:

¿Qué puedes decirme sobre ti?, nuestra especialista nos recomienda limitar la respuesta a las cualidades y éxitos profesionales. Es importante, además, ser breve, conciso y si fuera posible, incluir experiencias vinculadas a los requisitos del puesto.

Asimismo, enfatizó en decir que es necesario cuidar el lenguaje verbal, no utilizar muletillas, ser positivo y claro y lo más importante saber escuchar al entrevistador.

“Debemos demostrar mucha confianza, en los gestos, en nuestra forma de hablar, hagámoslo con confianza en nosotros mismos: Atención a la mirada constante, la palabra indicada y la sonrisa natural ante todo”, finalizó.  

(SO)

La informalidad laboral en el Perú asciende a un 70%, siendo las regiones con mayor informalidad Lima, Arequipa, Cusco e Ica, así lo informó el Intendente de Prevención de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – Sunafil, Gabriel Fustamante.

En Cuida tu bolsillo de Nacional FM precisó que las intervenciones a las empresas se dan en 80% por denuncias y el resto por iniciativa de la institución.

“Las empresas más denunciadas son las formales porque en el sector informal no es fácil denunciar ya que el domicilio cambia de un momento a otro”, anotó.

Detalló que los derechos laborales más vulnerados tienen que ver con el pago de remuneraciones. “No se pagan a tiempo, no se cumple con pagar el mínimo, no se paga la seguridad social, se aplican descuentos indebidos, etc.”, indicó Fustamante.

En orden de incumplimiento dijo le siguen temas como la jornada de trabajo no remunerada, horas extras impagas, el pago de la Compensación por Tiempo de Servicios.

Finalmente, el funcionario reveló que las actividades productivas en las que se presentan más casos de vulneración de derechos laborales varían según la región.

“Cada región tiene una realidad productiva distinta y cada actividad productiva tiene sus propios incumplimientos y riesgos. Por ejemplo en Arequipa se tienen más denuncias del ámbito industrial relacionados con seguridad en el trabajo”, expresó. 

Puedes escuchar la entrevista completa en https://goo.gl/QdZS6B

El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Alfonso Grados Carraro, enfatizó ante los países miembros de la Organización Internacional de Trabajo (OIT) que uno de los grandes objetivos del Gobierno del Perú es combatir la informalidad para generar empleo digno.

"La informalidad laboral es una realidad que limita el acceso de los trabajadores a la seguridad social y a sus derechos básicos", manifestó Grados Carraro.

Indicó que la lucha contra este problema socioeconómico pasa por varios frentes, siendo el principal el de construir un marco legislativo que incentiven y dinamicen los ciclos laborales, con respeto a los derechos de los trabajadores y dando a los empleadores las posibilidades de adecuar mejor sus necesidades a las exigencias normativas.

Añadió que este esfuerzo debe ir de la mano con el incremento de la empleabilidad, en especial de los jóvenes, para acortar la brecha entre la oferta y la demanda, el cual lleve a reducir de manera significativa el nivel de inadecuación ocupacional.

Grados consideró importante fortalecer el sistema de inspección, complementando su rol sancionador con el de ser una herramienta de orientación hacia la formalidad, principalmente para las micro y pequeñas empresas.

"La decisión del gobierno es además generar más empleo digno, porque así se estará respondiendo a las exigencias de la población y garantizando el alineamiento del Perú con los conceptos de trabajo de decente de la OIT”, señaló.

El ministro Alfonso Grados participó en la sesión plenaria de la 106.ª Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT, que se desarrolla en Ginebra, Suiza.

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El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) aprobó el Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo para el período 2017-2021, como parte de su política laboral que regirá en los próximos cuatro años.

Mediante Decreto Supremo Nº 005-2017-TR, publicado hoy en el Diario Oficial El Peruano, se indica que el mencionado plan será difundido en los portales del Estado Peruano (www.peru.gob.pe) y del MTPE (www. trabajo.gob.pe).

Se indica que el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo realizará la supervisión y monitoreo del cumplimiento del Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2017-2021.

En los considerandos de la norma se señala que el objetivo de este documento es promover una cultura de prevención de riesgos que permitan el trabajo en un entorno laboral seguro para todos los trabajadores en el Perú.

El presente decreto supremo está refrendado por el presidente de la República, Pedro Pablo Kuczynski; y los ministros de Trabajo y Promoción del Empleo, Alfonso Grados, y de Salud, Patricia García.

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Los trabajadores que se vean afectados por los eventos naturales acaecidos hoy en la capital tendrán una tolerancia de dos horas, sujetas a compensación, para el ingreso a su centro de labores los días jueves 16 y viernes 17 de marzo del presente año, informó el Ministerio de Trabajo.

Mediante un comunicado, dicho portafolio exhorta a los empleadores a adoptar medidas flexibles que permitan compensar las tardanzas o inasistencias involuntarias derivadas de tales hechos.

Señala que estas medidas se adoptan ante el desborde del río Huaycoloro en los distritos de San Juan de Lurigancho, Rímac y zonas aledañas, así como las intensas lluvias y deslizamiento de tierra en el distrito de Lurigancho-Chosica.



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En el marco del Día Internacional de la Mujer, el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Alfonso Grados, informó que su sector viene impulsando medidas a favor de la igualdad laboral de la mujer como la implementación del teletrabajo, modalidad capaz de contribuir a reducir las brechas de empleo entre hombres y mujeres.

El teletrabajo es una alternativa que representa grandes ventajas sobre todo para las mujeres, pues muchas de ellas debían abandonar el desarrollo de su carrera profesional para encargarse del cuidado de sus hijos y tareas del hogar.  

Grados manifestó que a pesar de los avances logrados, todavía persisten desigualdades y frente a esta situación es necesario impulsar e invertir desde el Estado en políticas y estrategias que permitan el empoderamiento económico de las mujeres, lo que contribuirá a la erradicación de la pobreza.

“Debido a sus características, el teletrabajo promueve la inclusión de más mujeres en el mercado de trabajo, en especial de aquellas que tienen dificultad para conciliar su vida laboral con la familiar y que eligen voluntariamente quedarse en el hogar", precisó.

Como se recuerda, en noviembre pasado el MTPE firmó un pacto nacional con los gobiernos regionales, gremios empresariales, empresas y la sociedad civil, a fin de implementar el teletrabajo en el sector público y privado.

En la actualidad existen más de 600 teletrabajadores en 145 empresas de diferentes rubros del país. Las ocupaciones más requeridas son: asesor de negocios productivos financieros, empleadores de servicios financieros, técnicos en servicios informáticos, telefonistas y contadores.

El teletrabajo es una modalidad especial de prestación de servicios que se caracteriza por el desempeño de labores mediante el uso de las nuevas tecnologías de la información y comunicación, sin la presencia física del trabajador en la empresa. Se beneficia la población vulnerable como madres gestantes, con niños lactantes, adultos mayores y personas con discapacidad.

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El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), a través del programa Trabaja Perú, generará más de 12,000 puestos de trabajo temporales en zonas declaradas en emergencia por huaicos en 11 regiones del país.

Estos puestos de trabajo estarán orientados a la construcción de muros de contención, defensas ribereñas, escalinatas, canales de riego, entre otros.

Para ello, el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Alfonso Grados Carrazo, firmará hoy convenios con los alcaldes distritales de las regiones damnificadas en el Patio de Honor de Palacio de Gobierno a las 09:00 horas.

El presidente de la República, Pedro Pablo Kuzcynski, participará en la ceremonia de suscripción de los convenios, informó el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.


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El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) informó que se tiene previsto contar este año con mil nuevos teletrabajadores en las empresas  privadas y entidades públicas, gracias al impulso que está desarrollando el sector sobre los beneficios del teletrabajo, modalidad especial de prestación de servicios caracterizada por la utilización de tecnologías de la información y las telecomunicaciones sin la presencia física del trabajador.

El objetivo es mejorar las condiciones de empleabilidad de muchos trabajadores, poniendo énfasis en las poblaciones más vulnerables como mujeres víctimas de violencia, en periodo de gestación o lactancia, o con hijos menores; así como las personas con discapacidad.

En la actualidad existen 648 teletrabajadores en 145 empresas de diferentes rubros del país. Asimismo, el módulo de información y orientación sobre teletrabajo, ubicado en las instalaciones del MTPE, atendió a 239 empresas y 4968 personas, desde su creación en noviembre de 2015.

Respecto a las modalidades del teletrabajo, estas pueden ser de forma completa, es decir, el teletrabajador presta servicios fuera del centro de trabajo acudiendo solo para las coordinaciones que sean necesarias; y de forma mixta, cuando el teletrabajador presta servicios de forma alternada dentro y fuera del centro de trabajo.

Las ocupaciones más requeridas en esta modalidad son: asesor de negocios productivos financieros, empleadores de servicios financieros, técnicos en servicios informáticos, telefonistas y contadores.

Como se sabe, el teletrabajo es una modalidad que hace posible la adopción de estructuras organizativas más eficientes y flexibles que se acomodan a la exigencia del mercado laboral contemporáneo y además beneficia a los trabajadores porque pueden trabajar desde sus casas mejorando su calidad de vida.

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El Ministerio de Trabajo y Promoción de Empleo (MTPE), a través del Plan de Actuación “Promoción del Autoempleo Productivo para Retornantes y Familiares de Peruanos en el Exterior”, hizo la entrega de tres mil soles, como capital semilla, a 60 emprendedores.

Los ganadores de este beneficio son provenientes de Casma, San Jacinto y Nuevo Chimbote. La actividad tuvo lugar en la Cámara de Comercio de Comercio del Santa con la presencia de autoridades locales y representantes del sector Trabajo.

Durante los meses de junio, julio y agosto, con el apoyo del programa Impulsa Perú del MTPE y con el apoyo de la Universidad Nacional del Callao se capacitaron en temas de planes de negocio, implementación comercial, legal y tributario, contable y financiero a 100 personas, entre retornantes al país y familiares que reciben remesas del exterior en la región.

Además, brindó asistencia técnica e hizo entrega de material de trabajo para su óptimo desarrollo.

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