trabajo

El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Daniel Maurate Romero, clausura esta mañana (10:00 horas) los cursos de capacitación laboral dirigidos a jóvenes con discapacidad, provenientes del distrito de Ventanilla en Lima.

Con la finalidad de promover y facilitar la inserción laboral, a través del programa Jóvenes Productivos, un total de 78 jóvenes con discapacidad auditiva y física, se beneficiaron con cursos de teleoperadores, atención al cliente, auxiliar de almacén y logística.

La actividad se realizará en la sede del Ministerio de Trabajo, ubicada en la avenida Salaverry, Jesús María.

/M.R.M./


 

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) invita a las empresas a participar en el concurso “Buenas Prácticas Laborales 2015”, el cual tiene la finalidad de reconocer la responsabilidad social laboral que aplican en favor de la defensa, respeto y promoción de los derechos de sus trabajadores.

Las inscripciones se realizarán hasta el 30 de agosto vía www.trabajo.gob.pe/BPL/, donde encontrarán la solicitud de presentación y ficha de inscripción, así como los requisitos necesarios para postular.

Las categorías que se premiarán son: Promoción de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, no discriminación por credo, discapacidad, condición económica, raza, sexo e igualdad de grupos vulnerables; Erradicación de las peores formas de trabajo infantil y del trabajo forzoso; Prevención de riesgos en salud y seguridad laboral, acoso sexual y hostigamiento laboral.  

Asimismo, Promoción y respeto de la libertad sindical, canales de atención al trabajador y su participación en la gestión de la empresa; Eficiencia en la gestión de remuneraciones, política salarial y beneficios a los trabajadores; Promoción del equilibrio trabajo-familia; Prevención, gestión de ceses laborales y preparación para la jubilación; Desarrollo profesional y acceso a la capacitación y Promoción del trabajo ordenado con clientes y proveedores.

El jurado calificador estará compuesto por el titular del MTPE, los viceministros de Trabajo y Empleo, un representante del sector empresarial y un representante de los trabajadores.

/HKQ/

Más de 78 reuniones se han realizado este año con representantes de agrupaciones gremiales, en el marco de la actual política del Ministerio de Salud (MINSA) por mantener una relación propositiva con los gremios del sector, y así se pueda identificar necesidades gremiales y lograr soluciones conjuntas que favorezcan el proceso de mejoras de los servicio de salud y las condiciones laborales de los trabajadores, que esta gestión viene desarrollando.

Como parte de esta política se adoptó la conformación de Mesas de Diálogo, como espacios fundamentales de acercamiento permanente de los trabajadores con su institución, indicó la Secretaria General del MINSA, Silvia Ruiz.

Esta línea de diálogo abierto con los gremios, como la Federación de Enfermeras (FEDEMINSAP), la Federación Médica Peruana (FMP), la Federación Nacional de Obstetras (FOMINSAP) y la Federación Nacional Unificada de Trabajadores del Sector Salud (FENUTSSA), ha permitido empezar a viabilizar sus propuestas sobre la base del respeto mutuo y la confianza.

“Estas acciones son una clara señal de la apuesta por institucionalizar mecanismos para el fortalecimiento de las relaciones con los gremios, como una alianza estratégica que involucra al funcionario público y al trabajador en la constitución de una agenda común para la atención de sus propuestas, dentro del marco legal vigente” señaló la funcionaria.

CONVENIO CON OIT PARA MANTENER ÓPTIMO CLIMA LABORAL

El Ministerio de Salud suscribió esta semana con representantes de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), un Convenio Interinstitucional con miras a promover y mantener un óptimo clima laboral en el sector salud.

Durante la ceremonia, el ministro de salud Aníbal Velásquez, remarcó que una de las características de su gestión es mejorar las relaciones con los gremios, y que el apoyo de un organismo de Naciones Unidas tan importante como la OIT, es fundamental para institucionalizar este proceso, ya que esto trasciende al Gobierno y debe formar parte de la cultura organizacional del Ministerio.

Señaló, además, que en un primer momento se ha tenido que construir confianza con cada uno de los gremios, y que los participantes entiendan que muchos de los temas en cuestión están sujetos a disponibilidad presupuestal, por lo que tiene que haber un sustento técnico y legal.

Añadió finalmente que, como resultado de estos grupos de trabajo, se propuso que el MINSA debe contar con un diagnóstico institucional del sistema de relaciones laborales, que permita adoptar otros mecanismos y metodologías idóneos para llevar adelante el proceso de diálogo, negociación y monitoreo, con la finalidad de promover y mantener la paz laboral en beneficio de los usuarios.

/P.A.G./ NDP

En el marco del Primer Festival Binacional Perú-Brasil “Unidos por una niñez libre de trabajo infantil”, el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Daniel Maurate Romero, y el secretario Ejecutivo del Ministerio de Trabajo y Empleo de Brasil, Francisco Pontes Ibiapina, firmarán un “Acta de Compromiso de acción conjunta contra el trabajo infantil entre Perú y Brasil”.

Asimismo, se firmará la declaración de la región Loreto para la erradicación del trabajo infantil.

Durante el acto protocolar estarán presentes el gobernador Regional de Loreto, Fernando Meléndez, así como los ministros de Justicia y de la Mujer, y el viceministro de Transportes. Además, los representantes de la OIT, OEA y la Organización Panamericana de la Salud. 

Seguidamente las autoridades se dirigirán al escenario del Primer Festival Binacional Perú-Brasil “Unidos por una niñez libre de trabajo infantil”, el cual se llevará a cabo paralelamente al acto protocolar, en el Centro de Convenciones del Pardo (Mariscal Cáceres, cuadra 10, Iquitos).

/HQH/

Unos 194 pobladores de Cutervo se beneficiaron con empleos temporales a través de obras de agua potable y alcantarillado, cofinanciadas por el programa Trabaja Perú y cursos de capacitación para jóvenes de escasos recursos económicos como operarios de productos lácteos, asistentes de ventas, entre otros, en el marco del programa Jóvenes Productivos, que fueron inauguradas por el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Daniel Maurate.

Trabaja Perú invirtió más de 283 mil nuevos soles para la ejecución de ambos proyectos, en los que más del 50 % de los beneficiados son mujeres.

A nivel nacional, desde el inicio de la actual gestión presidencial, el programa ha generado más de 124 mil empleos temporales dirigido a personas en condición de pobreza y extrema pobreza que se encuentran en situación de desempleo y subempleo.

Cabe precisar que solo en la región Cajamarca, desde agosto del 2011 a julio último, el programa Jóvenes Productivos ha beneficiado a 2,834 jóvenes en los servicios de capacitación para la inserción laboral y capacitación para el autoempleo con un presupuesto de más de 3,980 mil nuevos soles.

El programa Jóvenes Productivos tiene como objetivo facilitar el acceso de los jóvenes al mercado laboral formal a través de capacitación laboral, así como brindar asistencia técnica para el emprendimiento y la intermediación laboral.

/H.Q.H/

La decisión de declarar día no laborable para el sector público el lunes 27 de julio y así establecer un feriado largo desde este fin de semana hasta el miércoles 29, beneficiará al turismo y al comercio, estimó el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Daniel Maurate.

"Se ha evaluado con todos los sectores y finalmente tomamos esta decisión", señaló el alto funcionario en declaraciones a la Agencia Andina.

Si bien inicialmente se estableció que el día lunes 27 fuera laborable, en la víspera Maurate informó que el Consejo de Ministros decidió declarar el feriado.

"Conviene declarar no laborable ese día ya que el movimiento de trabajadores beneficiaría las actividades turísticas y comerciales", manifestó.

Maurate indicó que para adoptar esta decisión se ha tomado en cuenta también "los pedidos de los trabajadores", a fin de contar con este beneficio.

El día no laborable se aplica a las entidades del sector público, pero aquellas pertenecientes al sector privado podrán hacer uso de él, siempre y cuando haya de por medio un acuerdo entre trabajadores y empleadores, que implique la recuperación de las horas no trabajadas.

/MRM/

El Poder Ejecutivo publicó el decreto supremo en donde se establece que el próximo 27 de julio será día no laborable a escala nacional para los trabajadores de los sectores público y privado, el cual, sin embargo, se considerará día hábil para fines tributarios.

Según la norma, las horas dejadas de trabajar esa fecha en el sector público serán compensadas en los 10 días inmediatos posteriores, o en la oportunidad que establezca el titular de cada entidad pública en función de sus propias necesidades.

En tanto, en el sector privado, mediante acuerdo entre el empleador y sus trabajadores, se fijará la forma en que se hará efectiva la recuperación de las horas dejadas de laborar. Se establece que a falta de acuerdo decidirá el empleador.

Dicha norma menciona que, a fin de fomentar el desarrollo del turismo interno, el Gobierno lleva a cabo políticas estratégicas de promoción de los atractivos turísticos del país, dentro de las cuales promueve días no laborables desde hace algunos años, para el sector público y el privado.

La disposición, publicada en la separata de Normas Legales del diario oficial El Peruano, indica también que los titulares de las entidades del sector público adoptarán para ese día las medidas necesarias que garanticen la continuidad de la provisión de los servicios que resulten indispensables.

Asimismo, las entidades y empresas sujetas al régimen laboral de la actividad privada que llevan a cabo servicios sanitarios y de salubridad, limpieza y saneamiento, electricidad, agua, desagüe y combustible, sepelios, comunicaciones y telecomunicaciones, transporte, puertos, aeropuertos y de vigilancia, están facultadas para determinar quiénes se hallan exentos del día no laborable.

Los hoteles y establecimientos de hospedaje que reciban y presten servicios a huéspedes también están facultados para determinar los puestos de trabajo que están excluidos del día no laborable declarado, a fin de garantizar sus servicios.

Se encuentran exceptuadas del día no laborable aquellas ocupaciones indispensables, en todo tipo de empresa, cuya paralización ponga en peligro a las personas, la seguridad o conservación de los bienes o impida la reanudación inmediata de la actividad ordinaria de la empresa.

Tales labores y la designación de los que deben desempeñarlas serán determinadas por el empleador.

El Ministerio de Trabajo atenderá las consultas que por distinta vía le formulen las entidades o empresas sujetas al régimen laboral de la actividad privada, sobre la aplicación de los supuestos de excepción previstos en el presente decreto supremo.

/M.R.M./

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) invirtió más de 7 millones de nuevos soles en 82 proyectos de inversión pública, intensivos en el uso de mano de obra no calificada, en la región Lambayeque, informó su titular Daniel Maurate Romero.

Cabe mencionar que la mencionada obra generó 3,539 empleos temporales, entre agosto de 2011 y mayo de 2015, gracias al programa Trabaja Perú.

El titular del MTPE encabezó la inauguración de dos obras de infraestructura que generaron 70 empleos temporales en el distrito de Monsefú y beneficiaron a 75 pobladores (45 mujeres y 30 varones).

Dichas obras consistieron en el mejoramiento de la transitabilidad peatonal en el sector de San Juan y la calle Túpac Amaru; y en la construcción de pistas, veredas y áreas verdes en el sector de Rama Castilla. Ambas obras demandaron una inversión de más de 200 mil soles.

 Asimismo, el ministro Maurate colocó la primera piedra de las obras para el mejoramiento de las pistas con adoquines de concreto y bermas laterales, así como la construcción de veredas, sardineles y áreas verdes la zona de La Victoria, en Monsefú. Estos proyectos generarán 76 empleos temporales a favor de la población.

Cabe destacar que el programa Trabaja Perú ha generado 124,522 empleos temporales en todo el país, beneficiando a 166, 665 participantes a través de la ejecución de 2,703 proyectos de infraestructura básica. El programa intervino en 770 distritos del país, con una inversión de más de más de 364 millones de soles.

Trabaja Perú es el programa del MTPE encargado de generar empleo temporal entre la población desempleada y subempleada, mediante el cofinanciamiento de proyectos de inversión pública intensivos en el uso de mano de obra no calificada en zonas urbanas y rurales.

Las instituciones públicas que presentan los proyectos a ser cofinanciados por el programa Trabaja Perú pueden ser gobiernos regionales, municipalidades provinciales o municipalidades distritales de todo el país. Las obras que se realizan son pavimentación de vías, construcción de losas deportivas, parques y zonas verdes, muros de contención, entre otras.

/MRM/NDP

Con la finalidad de controlar las situaciones de violencia en el sector de construcción civil, se lanzó el Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil (RETCC), el cual permitirá tener identificados y diferenciar a los trabajadores de este sector, de aquellas personas que participan en las obras para cometer actos delictivos, informaron.

De esta manera, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), busca contrarrestar la violencia en el sector de construcción civil.

El titular de dicha cartera, Daniel Maurate, explicó que el registro habilita a los trabajadores para que puedan laborar en la actividad de la construcción civil en el ámbito nacional.

“Quienes se inscriban conocerán las ofertas de trabajo y accederán a servicios de capacitación laboral y formación profesional, a través del Centro de Empleo”, indicó Maurate.

El titular del MTPE resaltó que el RETCC es gratuito y de obligatoria inscripción, pues alcanza a todos los trabajadores de este sector que se desempeñen de manera independiente o subordinada, ya sea por un largo o corto plazo. El registro se acreditará mediante carné y tendrá una vigencia de dos años, pudiendo ser renovado.

Según lo dispuesto por el MTPE, las empresas deberán contratar únicamente a los trabajadores inscritos en el registro, ya que el incumplimiento de ello será calificado como una falta grave. Esta disposición alcanza a las compañías que realicen obras, cuyos costos individuales excedan las 50 UIT (S/. 192,500), incluyendo las contratistas o subcontratistas.

SOBRE EL REGISTRO

Para la inscripción en el RETCC, los trabajadores deberán presentar una solicitud adjuntando los certificados o constancias de capacitación en el sector de construcción civil, así como los certificados de trabajo de las obras donde hayan participado en el año anterior a la inscripción.

Estos documentos deberán precisar el nombre del empleador y el período laborado. Asimismo, también es necesario el certificado de antecedentes policiales, judiciales y penales.

El RETCC ha sido también implementado en las regiones San Martín y Arequipa. Además, se tiene previsto continuar con el registro en las regiones de Piura, Ica, Áncash, La Libertad y Lima Provincias.

/M.R.M./NDP

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), a través de la Dirección General de Derechos Fundamentales y Seguridad y Salud en el Trabajo, y los representantes de Supermercados Peruanos, instalarán módulos de orientación en sus tiendas de Arequipa, Lima Metropolitana y Trujillo, con el objetivo de difundir los derechos de las trabajadoras y trabajadores del hogar entre sus clientes y el público en general.

Al respecto, el viceministro de Trabajo (e), Alfonso Adrianzén Ojeda, destacó el compromiso del MTPE en la difusión y sensibilización de los derechos de los trabajadores del hogar.

El acuerdo permitirá informar sobre este tema y recordar la importancia del respeto y cumplimiento de los derechos laborales de este sector a los empleadores y al público en general.

Asimismo, se repartirá materiales de difusión en los centros de información y atención al cliente de los supermercados, así como en sus boletines informativos quincenales.

El MTPE busca contribuir a reducir actos de discriminación y posibilitar que las trabajadoras y trabajadores del hogar accedan a una vida digna a través de mejores condiciones de trabajo. 

/MRM/