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Ante la paralización del transporte público en Lima y el Callao el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo comunicó que los trabajadores que se ven afectados por dicha medida, tendrán una tolerancia de dos horas en su horario de ingreso a sus respectivos centros laborales.

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo exhorta a los empleadores a adoptar medidas flexibles que permitan compensar estas tardanzas involuntarias.

Como se sabe los transportistas convocaron para hoy jueves 29 de octubre, quienes están en contra de la reforma iniciada por la Municipalidad de Lima.

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En el marco de los lineamientos para orientar la adecuada prestación de servicios de empleo a las personas con discapacidad a nivel nacional, el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Daniel Maurate, destacó la incorporación de la perspectiva de discapacidad en dichos servicios.

“Creemos en la necesidad de adaptar nuestros servicios a las necesidades de las personas con discapacidad para promover inserciones laborales formales y sostenibles”, dijo.

De esta manera, el ministro Maurate inauguró un taller que tuvo por objetivo analizar los avances en la implementación, cumplimiento, ejecución y difusión de lineamientos para la prestación de los servicios de empleo con perspectiva de discapacidad y el Plan de Actuación para la mejora de la empleabilidad e inserción laboral de personas con discapacidad, a través del Centro de Empleo.

Asimismo, complementar las acciones de capacitación y asistencia técnica que la Dirección General de Promoción del Empleo ha venido brindando a los gobiernos regionales, y con ello reforzar las competencias regionales para favorecer a las personas con discapacidad y a los empleadores que las demanden.

“La cuota obligatoria para contratar a personas con discapacidad puede funcionar como medida de promoción del empleo, si cuenta con los servicios públicos que coadyuven con el empleador en dicha contratación, valorando sus habilidades productivas y asegurando una inserción exitosa”, señaló.

Como se sabe, el Plan de Actuación ayuda a ejecutar acciones concretas de capacitación e inserción laboral de personas con discapacidad en 8 regiones del país, en un escenario favorable motivado por la mayor sensibilización de los empleadores y la obligación de la cuota de empleo.

Durante el taller asistieron funcionarios de las Direcciones y Gerencias Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo, consultores de empleo de los servicios de Acercamiento Empresarial y Bolsa de Trabajo y consultores del Plan de Actuación financiado por FONDOEMPLEO.

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Con la finalidad de consolidar competencias de las Entidades de Capacitación-ECAP y mejorar la calidad de los servicios que brindan a través del programa Jóvenes Productivos, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) llevó a cabo esta semana el taller denominado “Fortalecimiento de la capacitación laboral con enfoque por competencias”.

Durante la ceremonia de clausura, el ministro Daniel Maurate precisó que se busca mejorar la calidad de la capacitación técnica básica juvenil para producir efectos significativos en la empleabilidad de los jóvenes de todo el país y por ende ayudarlos en su pronta inserción al mercado laboral formal.

Detalló que el enfoque por competencias, desarrollado en el taller, es un modelo de capacitación que se plantea como alternativa para el diseño curricular y para el desarrollo del proceso enseñanza-aprendizaje, el cual permitirá ampliar las capacidades que posibilitan el desempeño óptimo del joven en una determinada ocupación.

“Una vez identificadas las competencias, los jóvenes podrán desarrollar las capacidades que les permitan integrarse en la sociedad como ciudadanos y como trabajadores”, dijo.

El taller estuvo dirigido a especialistas del sector público y privado (Universidades, institutos y los Centros de Educación Técnico Productiva-Cetpro).

Algunos de los ejes temáticos estuvieron vinculados al marco conceptual de la capacitación por competencias, la propuesta del curso de capacitación, la elaboración de planes de actividades de enseñanza-aprendizaje por competencias, personal calificado para la capacitación laboral, entre otros.

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Un total de 67 empresas de los rubros de seguridad, restaurant, limpieza, textil, telecomunicaciones, transporte, venta de consumos masivo, dotación de personal, servicios farmacéuticos, entre otros; participan de la Semana del Empleo en el Congreso, ofreciendo más de 7 mil vacantes de empleo; de las cuales 2, 151 son para personas con discapacidad.

La feria laboral, organizada por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), también ofrece 65 vacantes para prácticas preprofesionales y profesionales. Participan también alrededor de 11 instituciones formativas como universidades, institutos y los Cetpro, que brindarán información de sus diferentes carreras profesionales.

Durante esta actividad se desarrollarán seminarios, charlas y conferencias con temas vinculados a empleo, empleabilidad, formación profesional, emprendimiento, derechos laborales y seguridad y salud en el trabajo, los cuales estarán dirigidos a representantes de empresas, representantes de centros formativos, buscadores de empleo, jóvenes,  funcionarios gubernamentales y público en general.

La Semana del Empleo en el Congreso de la República reúne todos los servicios gratuitos del Centro de Empleo como la bolsa de trabajo, asesoría para la búsqueda de empleo, orientación y capacitación laboral, capacitación para el emprendimiento, Certificado Único Laboral, entre otros.

Los interesados en beneficiarse con los puestos de trabajo que ofrece la feria laboral pueden acercarse, a la Plaza Simón Bolívar, cuadra 2 de la Av. Abancay cruce con Jr. Junín (frontis del Congreso de la República).

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El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), a través de su programa Perú Responsable, organizó el “I Foro Nacional sobre Responsabilidad Social Empresarial (RSE) desde el Estado”, el cual tiene por objetivo desarrollar una agenda nacional sobre políticas públicas de responsabilidad social empresarial en alianza con el sector privado.

En este sentido, el ministro Daniel Maurate Romero consideró necesario el diálogo con representantes empresariales, funcionarios públicos, líderes de opinión, especialistas, gremios empresariales, gobiernos regionales y locales, entre otras organizaciones para afianzar un trabajo articulado que fortalezca el desarrollo de la responsabilidad social empresarial a favor de las poblaciones más vulnerables del país.

El titular del MTPE agregó que el Estado está interesado en alinear el trabajo que realiza el sector privado en este campo con las políticas públicas, para desarrollar los programas de responsabilidad social con visión de país.

En el foro se abordaron mesas de trabajo como la contribución de la empresa privada en el desarrollo económico sostenible y la competitividad del país, la responsabilidad social empresarial como instrumento para la reducción de la pobreza y el rol del Estado en la promoción de la responsabilidad social generadora de desarrollo sostenible.

El programa Perú Responsable, creado en el 2011, organiza eventos de promoción de la cultura de responsabilidad social empresarial y es el único espacio, en el ámbito público, con el mandato de generar alianzas público-privadas por RSE.

Durante este periodo realizó 67 mesas de diálogo, 57 talleres de RSE, conversatorios, videoconferencias, con los que se lograron el acercamiento y acuerdos con los diversos grupos de interés para ejecutar proyectos en responsabilidad social empresarial.

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El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Daniel Maurate Romero, sostuvo que el gobierno peruano se ha enfocado en trabajar intensamente el capital humano, con capacitación laboral para el empleo y el autoempleo para los jóvenes que viven en las zonas más vulnerables del país.

“No hay país desarrollado que no haya trabajado el capital humano para lograr su crecimiento. Nosotros estamos trabajando fuerte el capital humano, además vamos a los colegios con el Servicio de Orientación Vocacional e Información Ocupacional (Sovio) y la web www.ponteencarrera.pe, para darle información valiosa y oportuna a los jóvenes más pobres de nuestro país, dialogamos con ellos y los aconsejamos”, manifestó Maurate Romero.

Durante su participación en el seminario “Diálogo con la juventud: Cerrar la brecha de desempleo mediante educación e inclusión”, en el marco de la Reunión Anual de la Junta de Gobernadores del Grupo del Banco Mundial y del Fondo Monetario Internacional (FMI), el titular del MTPE habló sobre cómo la ‎educación contribuye a combatir el desempleo juvenil.

En otro momento, explicó que en nuestro país el desempleo juvenil llega al 7.6 %, lo que quiere decir que el 92.4 % de los jóvenes peruanos están trabajando.

Asimismo, insistió en que la educación y la capacitación hará que los jóvenes estén mejor preparados para conseguir buenos empleos, y que tanto al Estado como a los empresarios les corresponde trabajar para lograr este objetivo.

Durante su emotivo discurso, el ministro Daniel Maurate recordó los inicios de su trayectoria en el mundo político, desde que empezó como dirigente juvenil, hasta cómo llegó a ocupar el cargo de ministro de Trabajo y Promoción del Empleo.

“Si no te quieres no puedes hacer nada, solo se quiere quien se acepta como es y está orgulloso de sus orígenes y de la familia que proviene. Solo si eres capaz de quererte y valorarte, puedes soñar con hacer realidad todo lo que te propongas”, finalizó el ministro Maurate.

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El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Daniel Maurate Romero, presentó, en la ciudad de México, la experiencia del Centro de Empleo peruano y los desafíos para mejorar y ampliar los servicios que se ofrecen a la población urbana y rural del Perú.

“Queremos lograr la inserción laboral y el autoempleo, especialmente de los grupos vulnerables de la población, de manera articulada con los Gobiernos Regionales. Por esto, se creó el Centro de Empleo como un mecanismo de promoción de empleo en el Perú”, dijo, en el marco de la V Edición del Diálogo Regional de Políticas Laborales y de Seguridad Social, organizada por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

Maurate Romero, señaló que una de las metas del Centro de Empleo es desarrollar mecanismos de articulación con el sector productivo, como su implementación en clusters empresariales y diseño de servicios complementarios para dotación de personal eficiente.

Asimismo, manifestó que se busca el fortalecimiento de planificación, gestión y regulación de los Centros de Empleo.

El Centro de Empleo, está dirigido a los ciudadanos y a los jóvenes que buscan empleo, y a las empresas como persona natural o jurídica, que plantean ofertas de empleo. Actualmente, se cuenta con 29 Centros de Empleo que ofrecen doce servicios a nivel nacional.

El titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, explicó que, entre agosto del 2,011 y julio de este año, el Centro de Empleo ha logrado más de 115 mil colocaciones en puestos de trabajo formal y emitido más de 46 mil certificados únicos laborales; así como más de 21 mil personas capacitadas para emprender negocios propios.

Durante su exposición ante las principales autoridades en materia de empleo de los países de América Latina y el Caribe, también destacó la importancia de trabajar el capital humano para alcanzar el desarrollo de nuestro país.

/M.R.M./

Con la finalidad de promover el diálogo social entre los países de la región y fomentar el intercambio de experiencias de un sistema de formación basado en competencias, el titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Daniel Maurate, participará en la «V Edición del Diálogo Regional de Políticas Laborales y de Seguridad Social», en México.

El evento, que se desarrollará entre el 24 y el 26 de septiembre, es organizado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

Dicho diálogo también busca identificar oportunidades de cooperación técnica e impulsar estrategias que incrementen la efectividad de las políticas laborales. Asimismo, reúne a las principales autoridades en materia de empleo de los países de América Latina y el Caribe. 

En este sentido, la participación del titular del MTPE se realiza debido a la importancia del cumplimiento de los objetivos y metas del sector Trabajo.

La motivación del Diálogo Regional de Políticas Laborales se basa en una reflexión sobre el potencial del empleo para el crecimiento de las personas y de los países.

La edición del 2,014 se realizó en Corea del Sur y permitió que los participantes descubran cómo la estrategia de crecimiento de este país colocó en el centro de su política pública el desarrollo del capital humano y el empleo, permitiéndole convertirse en la potencia mundial que hoy representa.

El BID se ha planteado para este año mirar hacia la propia región, en la cual México ofrece un ejemplo muy interesante de un país con una larga trayectoria en materia de modernización y mejora de sus políticas de empleo y formación para el trabajo, que además ha registrado avances en la ampliación y mejora de los servicios de intermediación e inserción laboral.

/M.R.M./

En el presente Gobierno, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), a través de su programa Impulsa Perú, invirtió más de 2 millones de soles para la capacitación y asistencia técnica para el autoempleo e inserción laboral, y certificación de competencias laborales de 1, 839 pobladores de la región Ayacucho.

Las provincias beneficiadas por el programa Impulsa Perú en dicho periodo, fueron: Cangallo, Huamanga, Huanca Sancos, Huanta, La Mar y Víctor Fajardo.

En este sentido, el MTPE informó que se inició el proceso de capacitación para 75 personas de la provincia de Huamanga y Huanta, en los oficios de albañil y fierrero de edificaciones. Dichos cursos culminarán a fines de octubre.  

De esta manera, Impulsa Perú busca mejorar la empleabilidad y competencias laborales de esta población, mediante la capacitación para la inserción laboral.

Como se sabe, el MTPE viene implementando el Plan Nacional de Capacitación 2015 en 17 regiones del país para beneficiar a más de 11 mil personas desempleadas o subempleadas con una inversión de S/. 13.8 millones de soles.

Entre agosto de 2011 y diciembre de 2014, el programa Impulsa Perú ha beneficiado a más de 43 mil personas en condición de desempleado, subempleado y en riesgo de perder el empleo, a nivel nacional.

De este total, 19, 753 fueron mujeres y más de 23 mil fueron hombres.

DATO

Las personas interesadas en participar y aprovechar los beneficios que ofrece Impulsa Perú, deben acercarse a las oficinas del Centro de Empleo de su región.

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En el marco del Plan Nacional de Capacitación 2015 y con la finalidad de promover el empleo, mejorar las competencias laborales e incrementar los niveles de empleabilidad en el país, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) inició el curso de capacitación para la inserción laboral de albañilería para edificaciones, el cual beneficiará a 100 personas del distrito cusqueño de Chincheros.

Dicha capacitación se desarrollará a través del programa Impulsa Perú, que busca diseñar e implementar estrategias para la mejora de las competencias laborales mediante la capacitación para la inserción laboral, certificación de competencias laborales y capacitación para el autoempleo.

Asimismo, fortalece competencias de gestión y ayuda a las personas en la implementación de sus negocios sostenibles y socialmente responsables, que contribuyan a la generación de empleo. Además, reconoce formalmente las competencias laborales adquiridas empíricamente.

Como se sabe, el MTPE viene implementando el Plan Nacional de Capacitación 2015 en 17 regiones del país para beneficiar a más de 11 mil personas desempleadas o subempleadas con una inversión de S/. 13.8 millones de soles.

Durante este Gobierno, el programa Impulsa Perú ha beneficiado a nivel nacional a más de 43 mil personas en condición de desempleado, subempleado y en riesgo de perder el empleo.

Entre enero del 2012 y diciembre del 2014, dicho programa benefició a 1,946 personas de la región Cusco.

/MRM/ NDP/