Activación de sectores

Luego de una jornada de dos días, culminó el Diálogo de Alto Nivel sobre Minería de APEC con la emisión de una declaración conjunta que detalla el renovado enfoque del rol de la minería en Asia-Pacífico, para contribuir tanto a las transiciones energéticas limpias, sostenibles, justas, asequibles e inclusivas como al crecimiento económico sostenible en la región.

Bajo la presidencia del ministro de Energía y Minas de Perú, Rómulo Mucho, los ministros y altos funcionarios de APEC responsables de minería, se reunieron para discutir sobre la inversión sostenible en la producción y procesamiento de recursos minerales que apoyen las transiciones energéticas; el fomento de la innovación y la inversión en la industria minera; y el abordaje de los desafíos asociados con la minería artesanal y de pequeña escala.

“Estas áreas, junto con un entorno propicio y habilitador para la cooperación y la inversión en minería, son fundamentales para asegurar que la industria minera contribuya positivamente al progreso económico y social de nuestras economías y ciudadanos, incluida la creación de trabajo decente y el desarrollo de la fuerza laboral; y, al mismo tiempo, contribuya al crecimiento económico sostenible y a mejorar las infraestructuras”, se indica en el documento.

La declaración también alienta a las economías a incluir el debate sobre la minería en las áreas de trabajo existentes de la APEC y formatos específicos que se consideren en un futuro cercano.

/AC/NDP/

La Comisión de Promoción del Perú para la Exportación y el Turismo (PromPerú) tiene una estrategia que se basa en cuatro pilares clave: promoción mediante campañas, consolidación del turismo mediante alianzas, apoyo al comercio regional y organización de eventos de gran impacto, sostuvo la presidenta ejecutiva de la entidad, Claricia Tirado Díaz.

PromPerú prepara varias acciones, entre ellas, vestir la ciudad para recibir a los delegados del Foro de Cooperación Económica Asia Pacífico (APEC), sostuvo la funcionaria en una entrevista para el diario oficial El Peruano.

¿Qué incluye la estrategia elaborada por PromPerú? 

Trabajamos en el marco de una estrategia con cuatro pilares: las campañas que hacemos a escala internacional y nacional; las alianzas estratégicas, que nos permiten consolidar el turismo receptivo e interno mediante oferta de pasajes y alojamientos; el fortalecimiento del canal comercial, con el objetivo de darle espacio a las empresas regionales para que comercialicen sus productos y servicios; y los eventos de alto impacto, que organizamos o aprovechamos otros como Perú Mucho Gusto y el APEC.

¿Participarán en APEC?

APEC no es un evento organizado por PromPerú, pero sí es muy importante en el país, por eso estamos colgándonos de ese acontecimiento para hacer varias actividades alrededor y generar mayor visibilidad del Perú a escala internacional.

¿Qué actividades realizarán en el marco de la Cumbre de Líderes de APEC de noviembre en Lima?

Como PromPerú estamos preparando varias acciones, pero entre las principales destaca que vestiremos la ciudad para recibir a los delegados que vienen. Haremos algunas activaciones y nuestra sede de la avenida Jorge Basadre (distrito de San Isidro) será un espacio que utilizaremos para la organización del evento y llevar a cabo una serie de acciones que nos permitan dar información a los visitantes de APEC. No solo trabajamos con el Ministerio de Relaciones Exteriores, sino también con la Sociedad de Comercio Exterior del Perú (ComexPerú), que organiza la parte privada.

¿Qué implica vestir la ciudad?

Que los delegados de APEC lleguen al Aeropuerto Internacional Jorge Chávez y observen espacios en los cuales se visibilice al Perú como un destino que los recibe, además de diferentes usos de vallas públicas en las calles. Está todavía en elaboración final, no puedo adelantar todo, pero sí hay varias acciones que realizaremos, considerando que Relaciones Exteriores está a cargo de la organización del evento, pero nosotros apoyamos en ciertos aspectos.

/AC/NDP/

La 11.ª edición del Foro de Ética Empresarial para PYMES, organizado en el marco de la Cooperación Económica Asia-Pacífico (APEC) en Lima, ha sido un hito clave para consolidar el compromiso con la ética y la integridad en el sector salud a nivel global.

Este evento, celebrado los días 17 y 18 de septiembre, congregó a representantes de diversas organizaciones de salud de todo el mundo, quienes se dieron cita para intercambiar ideas y fortalecer la confianza en la prestación de servicios sanitarios de calidad, basados en principios de transparencia y responsabilidad.

Entre los participantes nacionales estuvieron actores públicos como el Ministerio de Salud, a través de DIGEMID y CENARES, y la Superintendencia Nacional de Salud (SUSALUD). En el sector privado, participaron el Gremio de Salud (COMSALUD) de la Cámara de Comercio de Lima (CCL), la Asociación Nacional de Laboratorios Farmacéuticos (ALAFARPE) y la Asociación de Laboratorios Farmacéuticos en Latinoamérica (ALAFAL), además de la organización civil ESPERANTRA.

El foro destacó la importancia de impulsar un terreno de juego equitativo donde las PYMES del sector salud puedan competir en igualdad de condiciones, sin comprometer la ética y los valores que sustentan la atención al paciente.

Los asistentes tuvieron la oportunidad de presenciar paneles y sesiones de trabajo en los que se discutieron los desafíos y avances en materia de integridad dentro del sector. El evento fue visto como un espacio crucial para el fortalecimiento de las relaciones entre el sector público y privado, con el objetivo común de elevar los estándares éticos en la atención sanitaria.

Entre los puntos clave que se abordaron en el foro estuvo el papel que han jugado las instituciones de salud peruanas en la promoción de la transparencia y la rendición de cuentas desde la implementación del Marco Consensuado de Perú. Esta iniciativa ha sido un pilar fundamental para construir un ecosistema de salud basado en la confianza, en el que la conducta ética es central en todas las interacciones, tanto en el sector público como en el privado.

Este encuentro reafirma que los esfuerzos conjuntos entre el sector público y privado son esenciales para seguir elevando los estándares de atención y garantizar que el bienestar del paciente sea siempre la prioridad.

/AC/NDP/

Con el fin de fortalecer su presencia en el mercado y ofrecer una experiencia integral y personalizada, el Grupo Fuentes, un destacado conglomerado empresarial peruano especializado en proveer servicios administrativos, contables y de asesoría legal, ha inaugurado una nueva oficina en uno de los centros empresariales más importantes de Lima.

La nueva sede, ubicada en el Edificio More (Av. Circunvalación del Golf de los Incas, Santiago de Surco) busca proporcionar un entorno de trabajo eficiente y colaborativo, alineado con las necesidades actuales del sector empresarial.

Con espacios diseñados para el trabajo flexible, el Grupo Fuentes pretende facilitar la interacción entre equipos y clientes, promoviendo un ambiente propicio para la innovación y el desarrollo de negocios.

“Queremos que nuestra segunda oficina se convierta en uno de los centros de negocios más importantes del país. Estamos entusiasmados en seguir ayudando a nuestros clientes nacionales e internacionales a desarrollar sus planes de negocio de la mejor forma posible, contando con nuestra asesoría legal, administrativa y contable. Así seremos un punto de referencia para el networking y los negocios”, señala Luis Fuentes, director del Grupo Fuentes.

Con la creciente importancia de Perú como hub de negocios en América Latina, impulsada por la estabilidad económica y la reciente infraestructura, como el nuevo puerto de Chancay y el aeropuerto Jorge Chávez, el Grupo Fuentes ha visto una oportunidad para expandir su capacidad.

La nueva oficina permitirá al grupo aumentar su personal calificado y ofrecer servicios con estándares internacionales, apoyando así la inversión extranjera y el crecimiento empresarial en el país.

“Perú se está posicionando como un destino clave para las inversiones en la región. Estamos comprometidos en ofrecer el mejor apoyo posible a nuestros clientes, tanto nacionales como internacionales, para que puedan aprovechar al máximo las oportunidades que este mercado en expansión ofrece”, destacó.

/DBD/

Entre enero y julio de este año, las regiones del país recibieron 1,463 millones 100,000 dólares por concepto de canon gracias a la actividad de hidrocarburos, según datos proporcionados por PeruPetro, informó la Sociedad Peruana de Hidrocarburos (SPH).

Las regiones que más canon recibieron en los primeros siete meses del año fueron Cusco, con una participación del 67%, seguida por Piura (17%), Loreto (10%) y Tumbes (4%), entre otras.

Solo en julio de este año, reportó la SPH, el aporte de las empresas del sector - en concepto de canon -, superó los 214 millones de soles, lo que representa un aumento del 29.5% en comparación al año anterior.

En dicho mes, Cusco fue la región que recibió más de 134 millones de soles, un 40% más que el año pasado.

Regalías

Por otro lado, la SPH informó que las regalías pagadas por el sector hidrocarburos superaron los 101 millones de dólares en agosto último, lo que representó un incremento del 22% en comparación con el mismo mes del año previo.

Al revisar la procedencia de las regalías acumuladas a la fecha, el gas natural aportó más de 351 millones de dólares, los líquidos de gas natural más de 263 millones de dólares y el petróleo más de 168 millones de dólares.

Finalmente, la SPH informó que, en julio de 2024, se registraron cinco pozos perforados, sumando un total de 32 pozos a la fecha. 

/NDP/PE/

En el marco de un Jueves Minero organizado por el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP), el ministro de Energía y Minas, Rómulo Mucho, resaltó el resurgimiento de la energía nuclear a nivel mundial, destacando los nuevos generadores de quinta generación, que son más seguros y resistentes a eventos sísmicos.

"El mundo está avanzando rápidamente en el desarrollo de plantas nucleares, y Perú no puede quedarse atrás. Quiero anunciar que ya estamos dando los primeros cimientos para la construcción de central nuclear para generar electricidad en el Perú”, señaló al inicio de la conferencia.

Luego, acompañado del vicepresidente del IIMP, Zetti Gavelán, Mucho brindó algunos detalles de esta noticia. “Ya hay una necesidad urgente de contar con una planta en Loreto para satisfacer la creciente demanda", afirmó.

Transición energética

Según el ministro, Perú produce 8 de los 17 metales considerados críticos para las nuevas tecnologías, reafirmando el valor estratégico del país en el contexto energético global. "El cobre es el rey de los metales. Está presente en todas las generaciones de energía, como la solar, eólica y nuclear, siendo esta última la que requiere menos metales", explicó Mucho.

De acuerdo con la información del Minem, el Perú es un actor clave en la transición energética. Por ejemplo, en el caso del sector nuclear, se necesita de cobre, plomo, molibdeno, plata, zinc, indio, aluminio, cromo, níquel, titanio y vanadio.

Mucho también se refirió a la proyección de demanda de minerales para alcanzar las metas de Net Zero, señalando que para el año 2050, los minerales necesarios para la producción de energía limpia serán seis veces más que en 2020. "Perú siempre ha tenido uranio, y los precios han subido casi cuatro veces en los últimos años, lo que demuestra el interés global por esta fuente de energía", finalizó.

/NDP/MPG/

La generación centennial, que refiere a personas nacidas entre mediados de los años 90 e inicios del 2000, presenta muchas particularidades en su visión sobre la vida. Según señala Mónica Villegas del Solar, directora de Oportunidades Laborales de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), son una generación que se destaca por su adaptabilidad y capacidad de aprendizaje.

Según la especialista, estas cualidades responden al haber vivido en un entorno de constante cambio, impulsado por la tecnología y la hiperconectividad. Y aunque ello ha potenciado sus capacidades de aprendizaje, también los ha llevado a vivir el corto plazo, dada la rapidez con la que evoluciona el mundo que los rodea.

Asimismo, destaca su intensidad y pasión por la vida, así como una profunda conciencia sobre los problemas ambientales que afectan al planeta y que solo depende de nosotros buscar soluciones a los mismos.

“Al buscar oportunidades laborales, estos jóvenes se enfocan en encontrar trabajos que les proporcionen satisfacción y desafíos significativos, aquellos que consideran realmente importantes. Aunque son conscientes de que trabajar es esencial para llevar una vida digna, también valoran disfrutar del proceso. No están dispuestos a realizar sacrificios personales por un salario, a menos que el dinero sea su prioridad principal”, agregó Villegas.

¿Cómo pueden las empresas retener este talento?

Las empresas deben buscar mecanismos para mantener motivado a sus jóvenes talentos. “La clave está en hacer que se sientan atraídos y entusiasmados por su trabajo, que perciban que su contribución es valiosa y que se sientan escuchados y reconocidos”, sostiene Villegas.

Explica que, para esta generación, el "salario emocional" —un conjunto de factores intangibles que incluyen satisfacción personal, reconocimiento y un ambiente de trabajo positivo— es prioritario para mantener su compromiso y motivación.

Desafíos en el ámbito empresarial

Un aspecto crucial en las corporaciones es comprender que la mayor riqueza es su capital humano y que los métodos de motivación de antes no son los mismos que ahora.  “En la actualidad, el ‘valor de la marca’ se mide no solo por el precio de sus acciones en la bolsa, sino también por la calidad y el número de profesionales que aspiran a trabajar en ella”, señaló Villegas, resaltando la importancia de que las empresas potencien sus estrategias para la captación de talento y logren ser valoradas por ello.

Otra aspecto crucial, añadió, es el fortalecimiento de políticas de diversas e inclusión, pero más importante aún, es que establezcan prácticas para una implementación efectiva de las mismas.

“Hoy en día, los colaboradores son mucho más conscientes de que las empresas no siempre cumplirán con sus expectativas. Están atentos a las señales que indican que no habrá oportunidades de crecimiento y actúan en consecuencia. Ya no esperan que el reconocimiento llegue ‘algún día’; si se esfuerzan, trabajan con dedicación y la empresa no lo reconoce, buscan otras alternativas y se marchan”, concluyó Villegas.

/DBD/

El mercado de las criptomonedas ha crecido en los últimos años, atrayendo tanto a inversionistas experimentados como a principiantes, este crecimiento también ha generado que estafadores busquen aprovecharse del desconocimiento de muchos usuarios.

La necesidad de seguridad en los exchanges de criptomonedas aumenta con el tiempo y el Perú no es ajeno a esta realidad. Por ello proteger a los usuarios se ha convertido en una necesidad.

Nemo Latam, la primera Crypto Exchange con oficinas físicas abiertas al público en Lima quien brinda las siguientes recomendaciones para evitar caer en una estafa:

1.    Es fundamental investigar bien antes de invertir. 

2.    Debes usar plataformas confiables y certificadas.

3.    Revisar la legitimidad del proyecto y nunca enviar dinero o criptomonedas a personas desconocidas sin verificar su credibilidad.

4.    Buscar Exchange que tengan oficinas, ya que ello da mayor confianza a los usuarios, pues te permiten acudir personalmente en caso de dudas o inconvenientes. 

5.    Recurrir a empresas que brinden soporte directo y personalizado a cada usuario, sin tener que esperar que te responda un chat o un correo, generando cercanía y mayor confianza.

De esta manera, se abre un nuevo capítulo hacia la expansión del mercado de criptomonedas en el país, con este innovador paso que promete transformar la experiencia del usuario, al ofrecer atención presencial y personalizada que elimina la dependencia de bots y sitios web sin rostro.

Los usuarios ahora acceden a una atención cara a cara, reciben respuestas inmediatas a sus consultas y realizan transacciones en un entorno seguro y confiable. Esta empresa es una Exchange certificada por la FINCEN.

/RAM/

El ministro de Economía y Finanzas, José Arista, afirmó que la reforma de pensiones aprobada por el Congreso de la República no presenta mayor gasto para el Estado y de esa manera coincide con las opiniones de expertos que en las últimas semanas han expresado que la aplicación de la ley no afectará las finanzas públicas y otorgará una serie de beneficios para los trabajadores.    

“Las evaluaciones no ven una fuerte presión en la caja fiscal de esta ley. No hemos logrado encontrar brechas muy grandes, y creo que todo es atendible y subsanable”, manifestó el titular de la cartera de Economía.

Antes de que el Parlamento aprobara la ley había cierta preocupación por una posible afectación de la reforma previsional a la meta del déficit fiscal, e incluso una evaluación preliminar del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) proyectaba un impacto entre 2.7% y 6.5% del PBI, mientras que para el Consejo Fiscal era de 1.1% del PBI.

Ante ello, recientemente la prestigiosa consultora Macroconsult hizo público un informe sobre el costo fiscal de la reforma previsional y determinó que el impacto anual sería entre 0.19% y 0.33% del PBI.  

El Poder Ejecutivo tiene hasta mañana martes 24 de setiembre para promulgar u observar la ley. Al respecto, Arista dijo que aún no hay decisión final y que están analizando con el premier Gustavo Adrianzén y la presidenta Dina Boluarte.

Otro de los aspectos que da tranquilidad a Arista es que será el MEF la entidad encargada de reglamentar la reforma previsional, precisando que en la redacción del texto final el beneficio de la pensión mínima no alcanza a las personas que han realizado los retiros. “Sino habría un doble beneficio”, detalló.

Beneficios

Respecto de los beneficios de la reforma de pensiones para los trabajadores, el socio de Macroconsult, Elmer Cuba, adelantó que según el estudio que han realizado todos los adultos mayores tendrán una pensión y la cobertura será del 100%.

“Lo importante de esta ley es que incluye a los trabajadores que durante 30 años han estado excluidos del sistema previsional: los informales y los independientes. A través de la pensión mínima y la pensión por consumo, todos los adultos mayores tendrán una pensión en 2070, y no representará mayor gasto para el Estado.

En efecto, la ley otorga una pensión mínima de 600 soles a los trabajadores formales así aporten en el sistema público o privado. Actualmente, los afiliados al sector privado no tienen ese privilegio.

La pensión por consumo permite que el 1% del consumo de cada persona, hasta 8 Unidades Impositivas Tributarias (UIT), vaya a su cuenta individual, para lo que deberán pedir boleta electrónica cada vez que haga una compra y así ahorrará para su pensión de jubilación, independientemente de que esté en planilla o sea trabajador independiente o informal.  

/DBD/