SNP saluda decisión del PRODUCE de autorizar captura de bonito, agujilla y jurel fino
La Sociedad Nacional de Pesquería (SNP), saludó la decisión del Ministerio de la Producción (Produce), de autorizar temporalmente la pesca artesanal e industrial de bonito, agujilla y jurel fino para consumo humano directo exclusivo, porque beneficiará a los hogares y a los trabajadores del sector.
Al respecto, la presidenta de la SNP, Elena Conterno, consideró que, en un contexto de escasez de otras especies por la presencia del fenómeno El Niño, la decisión del Produce ayuda a “asegurar el abastecimiento de los mercados y un adecuado acceso de la población a los recursos marinos a precios accesibles”.
Señaló que genera oportunidades de trabajo para los pescadores de anchoveta cuyas actividades están actualmente paralizadas.
Del mismo modo, resaltó que la resolución del Produce establece un régimen de pesca exploratoria de recursos de oportunidad y se adoptó en base a la recomendación científica del Instituto del Mar del Perú (Imarpe).
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Ministro Segura pidió evitar el "ruido político" a fin de no afectar la agenda económica del país
El ministro de Economía, Alonso Segura, instó esta noche a la oposición y representantes del gobierno a evitar el ´ruido político´ para no afectar la agenda económica del país.
MEF: Inversiones en sectores salud y educación suman S/. 4,700 millones
Las inversiones en los sectores salud y educación en el marco de las iniciativas privadas cofinanciadas suman 4,700 millones de soles, informó el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).
El titular del MEF, Alonso Segura, refirió que el Gobierno seleccionó 22 proyectos por 20,800 millones de soles para ser desarrollados mediante iniciativas privadas cofinanciadas.
"Los proyectos han sido seleccionados en función a los planes estratégicos multianuales de cada sector como parte del objetivo de cerrar la brecha en infraestructura", anotó.
Refirió que el mayor número de proyectos ha sido priorizado en los sectores salud por 2,900 millones de soles y educación por 1,800 millones.
El Ministerio de Transportes y Comunicaciones (MTC) ha priorizado iniciativas por 13,800 millones de soles y el sector Vivienda, Construcción y Saneamiento por 2,300 millones.
Refirió que en lo que va del Gobierno se han adjudicado 28 proyectos por un monto de inversión de más de 54,500 millones de soles, el doble de lo adjudicado en el gobierno pasado.
/CCH/ Andina
MEM: Balón de gas baja sustancialmente y se vende desde S/. 25 en mercado
El ministro de Energía y Minas, Eleodoro Mayorga, señaló que el precio del balón de Gas Licuado de Petróleo (GLP) de diez kilos está bajando significativamente, luego de la reducción de la banda de precios de los combustibles, encontrándose precios desde 25 soles en algunos distritos de Lima.
Indicó que el Gobierno recientemente redujo la banda de precios de los commodities afectos al Fondo para la Estabilización de Precios de los Combustibles Derivados del Petróleo.
"Esta decisión está propiciando una reducción significativa de los precios, particularmente del GLP envasado o balón de gas doméstico", manifestó.
Refirió que, según el portal Facilito del Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería (Osinergmin) el precio del balón de diez kilos de GLP ya está bajando significativamente, siendo el menor precio de 25 soles y el mayor de 40 soles, brecha que se espera se reduzca en los próximos días.
Según dicha página de Osinergmin los precios del balón de gas fluctuaban desde 27 soles en Ate a 40.50 soles en Magdalena del Mar el sábado 10 de enero de este año.
/CCH/ Andina
MEF: Gobierno aceptó 22 iniciativas que captarán más de S/. 20 mil mllns. en inversiones
El ministro de Economía y Finanzas, Alonso Segura, anunció hoy que el gobierno, a través de la Agencia de Promoción de la Inversión Privada (ProInversión), aceptó 22 iniciativas privadas cofinanciadas (IPC) que permitirán captar inversiones por 20,800 millones de soles.
Descartan ajustes tarifarios para la Línea 1 del Metro de Lima
El ministro de Transportes y Comunicaciones, José Gallardo, descartó que el Gobierno esté pensando en ajustes tarifarios para la Línea 1 del Metro de Lima.
Señaló que de darse un ajuste de las tarifas este tendrá lugar después de la mejora de la calidad del servicio a través de la duplicación del número de trenes, el mismo que iniciará en marzo del próximo año.
"Entonces yo creo que ni siquiera en marzo (2016) podemos decir ya está la flota, entonces yo no me adelantaría. En el ministerio no vamos a pensar en un ajuste de tarifas hasta que veamos que se ha materializado una mejora en los servicios", precisó.
En ese sentido, adelantó que el Metro de Lima tendrá unos 44 trenes con un total de 264 vagones y en 2019 (con la Línea 2 operativa) se aumentarán 59 trenes y 354 vagones.
También reveló que los vagones antiguos de color rojo serían cambiados por unos nuevos, pues estos no aceptan la automatización requerida que se necesita para aumentar la velocidad y con ello disminuir la frecuencia de unidades de seis a tres minutos.
"Con estos cambios se podría unir el nuevo Museo de la Nación que se ubicaría en Lurín y generar la visita de escolares a través de excursiones en el Metro", comentó.
/CCH/ Andina
Precio del balón de gas podría bajar en casi S/. 6 en los próximos días
El precio del balón de gas licuado de petróleo (GLP), de 10 kilogramos podría descender como mínimo 5.79 nuevos soles, por efecto de la rebaja en los costos del Fondo de Estabilización de los Precios de los Combustibles Derivados de Petróleo (FEPC), señaló el Director General de Hidrocarburos del Ministerio de Energía y Minas (Mem), Juan Ortiz.
Indicó que el gobierno espera que los descuentos aplicados en el FEPC se trasladen de manera íntegra al consumidor final, con una reducción en el precio del balón de 37.25 a 31.46 nuevos soles.
"El consumidor va a presionar y los comercializadores tienen que bajar el precio", dijo Ortiz.
De igual modo, indicó que el margen de ganancia por la venta del diesel en los grifos varía entre 24 y 33 por ciento, cuando el margen bruto debería estar entre 12 y 15 por ciento.
Anotó que ello se reaplica en la venta de gasoholes en donde los precios se distancian en más del doble del margen bruto, pues los de octanaje 90 tienen un margen de ganancia entre 25 y 55 por ciento.
"Esos márgenes son exagerados. Evidentemente los grifos no están trasladando el beneficio, aqui lo que se quiere es motivar la competencia", dijo.
/D.S.A./ Fuente: Andina
MTPE: régimen laboral juvenil favorecerá a quienes estén mejor preparados
El régimen de empleo juvenil favorecerá que los jóvenes estén mejor preparados para ingresar al mercado laboral, con adecuados niveles de calificación, experiencia y conocimientos, señaló el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).
El viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, Daniel Maurate, indicó que la mejora de la empleabilidad impulsará, asimismo, una mayor capacidad para conseguir y conservar un puesto de trabajo.
"Además, la oportunidad que tendrán los jóvenes de desempeñarse en un trabajo formal favorecerá la mejora en su trabajo y una mayor adaptación a los cambios", añadió.
Seguridades
Manifestó que un joven que está contratado bajo el régimen general seguirá trabajando bajo dicha modalidad, pues en el reglamento se prohíbe su despido para ser recontratado bajo el nuevo régimen o para ser sustituido por otro joven.
"Tenemos 1.8 millones de jóvenes que trabajan sin contrato laboral y sin derechos, por lo que estoy seguro de que desean esta ley que les dará formalidad y experiencia", dijo en declaraciones a RPP.
Maurate sostuvo que el objeto de la ley es promover el acceso de los jóvenes al mercado laboral, además de mejorar la empleabilidad, la protección social y la contratación laboral formal.
Observó, que en este marco, los jóvenes tendrán seguro de salud, derecho pensionario y seguro complementario si el trabajo es de riesgo.
Finalmente, anotó que en el reglamento de la ley se han precisado temas que generaron preocupación entre los jóvenes y se explican algunos conceptos de manera adecuada.
/BBV/
Régimen laboral juvenil: propuesta de reglamento se pre-publicó a fin de recibir aportes y comentarios
Con el fin de recabar aportes y comentarios de la sociedad civil, se pre-publicó la propuesta de reglamento de la Ley del Régimen Laboral Juvenil, en el que se establecen claras disposiciones para garantizar el cumplimiento por parte de las empresas de los beneficios y capacitación que otorga esta modalidad de contratación temporal para los jóvenes.
Asimismo el reglamento fija claramente que los jóvenes de entre 18 y 24 años que se acojan a este régimen tienen garantizada su participación en la percepción anual de las utilidades que genera la empresa, conforme a lo establecido en el Decreto Legislativo Nº 892 y normas modificatorias y complementarias.
En cuanto a la capacitación, la propuesta del reglamento establece que esta debe iniciarse a más tardar durante el primer semestre de contratación, a razón de una vez por cada año que es contratado el joven.
Asimismo, se incluya la posibilidad de que el joven proponga sus temas de interés para que sean incluidos en la capacitación a consideración del empleador.
Además, se garantiza la calidad de los programas de capacitación, pues deben estar certificados por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
Se determina que estas capacitaciones deben tener una duración mínima de 60 horas y máxima de 400 horas, con lo que garantiza un impacto relevante para incrementar la empleabilidad del joven.
De igual manera, se protege a los trabajadores que ya cuentan con un contrato de trabajo formal. Para ello se establece que:
-No se permite el cambio al régimen laboral especial juvenil en actividades cubiertas con contratos temporales en el que se mantengan las condiciones que sustentaron dicha contratación,
-Se prohíbe la sustitución de trabajadores bajo otros regímenes por trabajadores con el régimen laboral especial juvenil.
-No se puede despedir a un joven para volver a contratarlo bajo el régimen especial.
Adicionalmente, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral ( Sunafil) priorizará la atención de los casos de incumplimiento de las reglas del régimen laboral, para lo cual creará una unidad especializada para la protección de los derechos de los jóvenes.
Este aspecto tendrá prioridad en el Plan Anual de Inspecciones que deberá fijar metas para el cumplimiento de lo dispuesto en el reglamento.
El Ministerio de Trabajo se encargará de recopilar las opiniones de la sociedad civil durante un plazo de 30 días, tiempo en el cual se evaluarán y debatirán los aportes recibidos.
/BBV/
Jóvenes recibirán capacitación de hasta 400 horas con nuevo régimen laboral
El reglamento de la ley de empleo juvenil garantiza la calidad de los programas de capacitación, pues establece que los mismos tendrán una duración de hasta 400 horas, lo que favorecerá la empleabilidad, señaló el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).
Con el fin de recabar aportes y comentarios de la sociedad civil, el MTPE pre-publicó la propuesta de reglamento de la ley del régimen laboral juvenil, en el que se establecen claras disposiciones para garantizar el cumplimiento por parte de las empresas de los beneficios y capacitación que otorga esta modalidad de contratación temporal para los jóvenes.
El MTPE se encargará de recopilar las opiniones de la sociedad civil durante un plazo de 30 días, tiempo en el cual se evaluarán y debatirán los aportes recibidos.
El reglamento fija claramente que los jóvenes de entre 18 y 24 años que se acojan a este régimen tienen garantizada su participación en la percepción anual de las utilidades que genera la empresa, conforme a lo establecido en el Decreto Legislativo 892 y normas modificatorias y complementarias.
En cuanto a la capacitación, la propuesta del reglamento establece que esta debe iniciarse a más tardar durante el primer semestre de contratación, a razón de una vez por cada año que es contratado el joven.
Asimismo, se incluye la posibilidad de que el joven proponga sus temas de interés para que sean incluidos en la capacitación a consideración del empleador.
Además, se garantiza la calidad de los programas de capacitación, pues deben estar certificados por el MTPE.
Adicionalmente, se determina que estas capacitaciones deben tener una duración mínima de 60 horas y máxima de 400 horas, con lo que garantiza un impacto relevante para incrementar la empleabilidad del joven.
De igual manera, se protege a los trabajadores que ya cuentan con un contrato de trabajo formal y para ello no se permite el cambio al régimen laboral especial juvenil en actividades cubiertas con contratos temporales en el que se mantengan las condiciones que sustentaron dicha contratación.
Además, se prohíbe la sustitución de trabajadores bajo otros regímenes por trabajadores con el régimen laboral especial juvenil.
Finalmente, no se puede despedir a un joven para volver a contratarlo bajo el régimen especial.
En el reglamento se establece que la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) creará una unidad especializada para proteger los derechos de los jóvenes.
/BBV/
