Las fiestas de fin de año están cada vez más cerca y las compras van en aumento. Por ese motivo, diversos negocios empiezan a contratar más personal para afrontar la temporada. En este marco se podrían presentar denuncias laborales por lo que la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) informó cómo proceder. 

En el programa El informativo de Radio Nacional, la subintendente de Lima Metropolitana de la Sunafil, Marina Barboza Hurtado, ofreció una preocupante cifra sobre denuncias laborales a nivel nacional. 

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“La fiscalización laboral en el sistema de inspección del trabajo, desde el 2023 ha cerrado un total de 65 082 órdenes de actuaciones inspectivas, de estas, 45 615 corresponden a atención de denuncias y 19 467 a operativos””, explicó.

La subintendenta precisó que las más de 45 000 personas presentaron sus denuncias, mediante las plataformas de la Sunafil que recibe quejas de manera anónima.

“Trabajadores que deseen realizar su denuncia, pueden acercarse a nuestra sede central, también de manera digital o descargar la app ‘Sunafil en tus manos’, realizan su denuncia y nosotros lo atendemos en el menor tiempo posible”, indicó.

CAMPAÑAS LABORALES POR NAVIDAD ¿QUÉ DEBES SABER?

La campaña navideña es una de las más esperadas por el movimiento económico que genera a nivel nacional. Esto no solo beneficia a los empresarios y comerciantes sino a quienes buscan puestos de trabajo. La funcionaria de Sunafil explicó cuál es la modalidad de contrato ideal para esta época del año. 

“Nosotros recomendamos, en estas fiestas, el contrato de temporada, ya que, por la dinamización de la economía, aumenta la demanda y la necesidad de personal. Debido a que, al ser un contrato especial, regula ciertos tipos de formalidades”, precisó.

La subintendenta Marina Barboza recordó que para los estudiantes que deseen ganar un dinero en estas fiestas puede acceder a empleos de tiempo parcial. “Para las personas que trabajan entre 4 a 6 horas, existen los contratos a tiempo parcial”, reiteró.

Asimismo, recalcó que “todas las personas que estén contratadas en este tipo de régimen [tiempo parcial] deberán ser inscritas en planillas desde el primer día que empiecen a laboral”.

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